签了劳动合同可以辞职吗(和医院签了劳动合同可以辞职吗)

1.《劳动合同法》规定：用人单位与劳动者协商一致，员工自愿解除劳动合同的应当提前三十天向用人单位提出辞职申请，比如归侨员工及其亲属因私人原因被批准出国定居。

2.不符合退休、离职条件的，并按规定给予一次性离职补贴。即使签了固定期限劳动合同，也还是可以在到期前离职。

3.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者通知用人单位解除劳动合同，必须采取书面的形式，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

1.每服务满一年将支付一个月的标准工资。合同期内应该是可以提出辞职的，要按照劳动合同上面的条款办理辞职。签订劳动合同是劳动者在和用人单位建立劳动关系必要内容。

2.视为协商解除劳动合同，劳动者应当支付劳动报酬和其他应得的权益。

3.你看你和单位签订的合约，如果没有就不会有违约金的，和单位协商就可以了，也不都不会要你的违约金的。有部分劳动者认为自己已经签订了固定期限劳动合同，未完成约定期限不能依法离职。劳动者期满不想续订合同的，必须办理上述离职手续。

4.劳动者通常申请解除合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

1.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，并与用人单位解除劳动关系。应当订立书面劳动合同。六个月以上不满一年的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2.除非都是大咖级别的，这样的人物单位一般都不会轻易放走，或许会签订限制协议等。一般是指没有丧失劳动能力的干部，不能继续在用人单位工作，需要向用人单位提出辞职。尽管签订了劳动合同，劳动者也可以依据上述规定辞职的。

3.自动离职是指劳动者未经与用人单位协商，单方面解除劳动合同，不仅得不到应有的劳动报酬。