公司没给合同(签了合同公司没给合同)

1.你们又未辞退以上员工。试用期需要签订劳动合同试用期是要签订合同的。通过题主的标题与对标准内容的解读说明，我认为题主其实是问了两个问题。

2.根据《物业管理条例》：第三十五条物业服务企业应当按照物业服务合同的约定，未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

1.是否有获得相同赔偿的权利。给你支一招：上面的事实你都承认，把这个纠纷就在仲裁程序解决，依据《劳动合同法》第十条、第十四条，第八十二条相关规定。

2.为此题主可以通过工作证、工资条、工资转帐证明、各项工作记录签字等方式来证明。而自己的业务又比较紧急。

3.如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

1.最有力的证据证明自己是该公司的工作人员。其实公司才更应该警觉才对。一样的能够获得与签订劳动合同员工相同的赔偿等。

2.已产生实际的用工关系。应当在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

3.第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。