个人缴纳五险(个人缴纳五险一金每月交多少钱)

1.停工留薪期一般不超过12个月。当地社保的缴费基数下限为3000元，缴费基数上限为15000元。劳务派遣工派遣单位是用人单位，应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金，有派遣单位在工资中代扣代缴。

2.基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。五险缴纳大部分有单位承担，个人只承担8%的养老险，2%的医疗保险和1%的失业保险，共承担11%一金缴到住房公积金管理中心。

3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。上限为上年度全省或当地全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%。

1.对于部分上班族来说，五险一金的缴纳是不可避免的一部分，每月要为此付出不少钱。口径城镇单位就业人员月平均工资的60%。根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。

2.工伤职工评定伤残等级后，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

3.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。而本人缴纳社保的缴费基数则需要根据本人上年度的月平均工资而定。停工工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

1.本人上年度月平均工资低于社保的缴费基数下限，则按社保的缴费基数下限为本人的缴费工资基数；本人上年度月平均工资高于社保的缴费基数上限，则按社保的缴费基数上限为本人的缴费工资基数；本人上年度月平均工资为社保缴费基数的上下限之间，则以本人上年度月平均工资为自己的社保缴费工资基数。个人缴费工资基数与社保个人缴费工资基数基本保持一致。制造业简易劳动合同医疗费：按实际支出的费用计算。