社保缴纳的基数(社保缴纳的基数怎么确定)

1.因为2018年7月到2019年6月的社保基数是根据2017年的月工资确定的，而那个时候你还没有来这家公司。很显然每一个城市的社保缴纳基数都是不同的，因为经济发展不一样，职工的月平均工资也不同。

2.壹人事目前可提供全国中小微企业社保代缴、社保账户托管、电子工资条、薪资代发、节日福利、员工花名册等一站式人力资源服务。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。是就一般规律而言，经济发展越是迅速的城市，社保缴费的基数是比较高一些的。

3.剩下的保险大半部分由企业缴纳二个人只需要缴纳一小部分则可以了。

4.也就是说北京地区的社保基数是以去年的7月到今年的6月为一个周期；上海的社保基数是去年4月到今年的3月为一个周期。

1.并且公司缴纳的社保缴纳基数确定，一般都是按照最低的基数来进行缴纳的。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金、职业年金等个人应缴纳部分。

2.其中企业负责为职工缴纳全额的工伤保险以及生育保险。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。最后再提一下现在的到手工资就是税前收入扣除五险一金，再扣除个人所得税。

3.您的工资变化了，要等次年7月社保缴费基数才会变化。也就是说一个城市的经济发展越迅速，或者说是工资水平越高。当地的工资水平有很大关系的，它的确定是根据职工在上一年度的月平均工资来进行的。

4.社保缴费基数不同，对应的社保费用肯定也都是不同的。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。

1.职工当年的社会保险缴费基数以本人上年月平均工资水平为依据确定，职工上年度月平均工资收入对应的是上一自然年，社保缴费年度各地可能不太一样，比如上海市现行法规，一个缴费年度是从当年7月至次年6月。职工月平均工资收入是按法规列入工资总额统计的项目。社保基数每年都会调整一次，不同的城市调整时间不同：北京地区在7月份调整，上海地区在4月份调整。

2.壹人事目前可提供全国中小微企业社保代缴，电子工资条群发、薪资代发等一站式人力资源服务。五险一金是由企业和个人共同承担的，而我们所缴纳的五险就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。