个税实施时间(新个税政策实施时间)

1.它是按照一定标准从征税对象总额中预先减除的数额。下发薪这种发薪方式更合理，是绝大部分单位采用的方式。税款所属期填写为10月份，以后申报纳税时，税款所属期的填写以此类推。

2.她认为相较于费用报销，个人的抵扣额度分配更加公平公正，免征额部分不征税，只对超过免征额部分征税。2018年度年终奖在2018年12月31日之前发放，可以除以1分摊到各个月份分别计算税率，并且不计入2019年度综合所得；如果2018年度年终奖在2019年1月1日之后发放，不不能除以12分摊到各个月份分别计算税率，反而应计入2019年度综合所得合并纳税。扣缴单位的当月税款应统一在次月15日内进行申报缴纳。

3.案例：比如小王2018年10月发放工资6000元，不考虑五险一金以及其他扣除项目。工资薪金所得时间工资薪金所得期间即扣缴义务人支付纳税人应税所得的时间，即收入发放的月份。纳税人取得应税所得没有扣缴义务人的，应当在取得所得的次月十五日内向税务机关报送纳税申报表，新个税法规定，历经此次修法，个税的部分税率级距进一步优化调整，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距，缩小25%税率的级距，30%、35%、45%三档较高税率级距不变。

1.2车辆购置税车辆购置税是对在境内购置规定车辆的单位和个人征收的一种税，它由车辆购置附加费演变而来。申报社保减员，因为减员扭账就会产生上班2天缴纳2月社保的极端情况。

2.4房产税以房屋为征税对象，按房屋的计税余值或租金收入为计税依据，向产权所有人征收的一种财产税。减税向中低收入倾斜。

3.上述扣缴义务人9月份可不做任何申报处置。附件：关于规范扣缴单位个人所得税申报期限的说明二〇年九月二十六日题外话：政策与实务最后。

4.如果我们把常见的下发薪方式，人事归属月概念与工资支付、个税申报代缴结合起来，图示如下：举个例子：新个税法规定自2018年10月1日起，工资薪金所得免征额从3500元上调到5000元。今后计算个税，在扣除基本减除费用标准和三险一金等专项扣除外，还增加了专项附加扣除项目。新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。

5.2019年2月16日，国家税务总局相关部门回应新个人所得税法实施后纳税记录有关问题，个税零申报并不影响纳税记录连续性。

6.2018年7月1日起科技人员取得职务科技成果转化现金奖励，个人所得税可享优惠。扬的是山东地税，曾经就此出台专门文件解决实操问题，其中的政策执行过渡实操技巧值得今天借鉴。

1.为统一税收政策，防范执法风险，切实维护纳税人的合法权益，自2011年9月1日起，除税法另有规定外。

2.应由扣缴义务人提供按3500元费用扣除标准计算的超缴税款明细及汇总数等资料，向主管税务机关提出退税申请。申请退税是权利，可以放弃退税，无需承担任何责任。2018年个人所得税法修改的一大要点，就是工资薪金所得并入综合所得，采取年度计算收入的方式。

3.上发薪的特点是当月发放当月。因采用在应税凭证上粘贴印花税票作为完税的标志而得名。

4.个别单位8月份工资9月份发放，且9月份当月已经做申报处理的，10月份发放工资时，可不做任何申报处置，待11月份征期再进行纳税申报。两个意思：过渡期内，基本扣除费用调整为5000元；适用新的税率。征税对象的数额达到起征点的就全部数额征税，未达到起征点的不征税。

5.所以可以预见的是，国家税务总局2005年9号文《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》在新《个人所得税法》生效后自然失效。新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。