养老金缴纳标准(企业的养老金缴纳标准)

1.养老保险个人账户，是按照每月缴费基数的8%计算的。高龄退休人员一方面，高龄退休人员早期的社保缴费基数较低，退休时当地社会平均工资水平较低。如果随着时间的推移，养老保险个人账户里也积累下利息来了。

2.2021年9月国家统一了丧葬费和抚恤金的规定，并设立了有关待遇的正常增长机制。缴费年限30年以上的，按30年计算。

3.2022年1月起的退休人员这类退休人员根据上一年的相关基数计算养老金，他们不符合养老金增加的条件。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。灵活就业人员，是按照记入个人账户的部分计算的。

4.在职人员去世可以领取的一次性抚恤金是9~24个月的本省上一年度城镇居民月人均可支配收入。按照《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，基本养老保险的参保人去世以后，其家属可以领取丧葬补助金和一次性抚恤金。

1.情况就不同了。如果参保缴费不足5年的，领取的遗属待遇不得超过其个人缴费之和。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续，停止发放伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

2.新的丧葬抚恤标准，相对于过去山东省1000元的丧葬补助金和10个月的城镇在岗职工社会平均工资标准发生了很大的变化，对于缴费年限长的人来说是一件好事。养老保险缴费年限和领取养老金的时间都是具体到月的，并不是满一年才计算。在20世纪50年代和60年代，预期寿命只有60岁，所以只要我们活得健康，企业员工缴纳养老金是有利可图的。

3.如果是5年以上，至少可以领取丧葬补助金7844元，一次性抚恤金23532元，再加上养老保险个人账户的余额，基本上就不会亏本了。为了体恤退休老人，国家将在每年调整养老金时给予他们额外的优惠照顾。

4.山东省2020年的城镇月人均可支配收入为3644元，2021年的丧葬补助金标准为7288元。

1.如果是企业职工的话，本人缴纳的部分恰好是每月缴费基数的8%，这种情况下肯定是不会亏本的，毕竟余额部分可以继承，再加上丧葬补助金和抚恤金，如果没有完成资格认证，他们将无法领取养老金，并且可能无法赶上养老金增加政策。

2.未及时完成领取养老金待遇资格认证的人国家每年都会进行养老金待遇资格认证。丧葬补助金的标准，是按照去世上年度参保人所在省份城镇月人均可支配收入的二倍计算。是根据本人在职时的缴费年限确定的最高发放月数，每领取一年基本养老金，减少一个月的城镇月人均可支配收入。

3.两者一结合导致退休待遇远低于新办理的退休人员；老年人完全失去了工作能力，日常疾病和住院也消耗了大量储蓄。

4.缴费年限不满5年的，发放月数为3个月；5~10年的，发放月数为6个月，10~15年的，发放月数为9个月。公司雇员缴纳社会保障费的成本效益仍然很高。