会计的配比原则(会计的配比原则例子)

1.配比原则有两层含义：因果配比，将收入与其对应的成本相配比，如将主营业务收入与主营业务成本相配比，将其他业务收入与其他业务成本相配比；将一定时期的收入与期的费用相配比，如将当期的收入与管理费用、财务费用、营业费用相配比等。如企业发生培训费和广告费，就无法计算其每个会计期间的收入和预计其受益的时间，一味地遵循配比原则进行会计核算，反而让会计数据人为地失去客观性，使会计信息变得不真实可靠。有利得必有所费，所费是为了所得，两者是对立的统利润正是所得比较所费的结果。

2.配比原则有两层含义：因果配比，将收入与其对应的成本相配比，如将主营业务收入与主营业务成本相配比，将其他业务收入与其他业务成本相配比；将一定时期的收入与期的费用相配比。需要注意的是，营业外收入和营业外支出这两个科目之间没有配比关系，应该分开进行会计核算。

3.在会计核算中一味强调以局部时间段内让对象和时间严格对应的配比原则，不不符合《企业会计准则》资产负债观采用了全面收益的核算理念，而且不能让会计信息真实可靠，反而使提供给财务报告使用者的是严重错误会计信息，满足不了受托责任观和决策有用观的会计目标。

1.收入在发生时而不是在收账时确定，与之相配比的费用成本就是为取得该项收入而实际发生的费用。

2.会计的配比原则配比原则是指企业在进行会计核算时，收入与其成本、费用应当相互配比，同一会计期间内的各项收入和与其相关的成本、费用，应当在该会计期间内确认。结语本文讲述了配比原则的概念和作用，根据配比原则的五种方式，即因果配比、期间配比、部门配比、数额配比和科目配比来分析了它在会计实务和税收政策中的应用，说明了配比原则作为会计要素确认要求的一项重要原则，在正确进行会计实务和税收实务的核算时具有重要意义。

3.配比原则作为利润表观会计核算理念下的重要核算原则，就显得不合时宜了。受益原则承认得失之间存在因果关系，并非所有费用与收入之间存在因果关系，并非所有费用与收之间都有因果关系。将当期的收入与管理费用、财务费用、营业费用相配比等。

4.利润表观不足之处是在确定收益时不以现实的资产、负债为标准，而是运用待摊递延、预提应计为手段的摊销分配等会计程序，使收益数据带有很大的主观性，特别是企业管理当局收益平滑或盈余管理行为，有可能使账面收益与实际业绩完全脱离，反映的收益也不够全面。

1.收入与费用之间的配比方式主要有两种，根据收入与费用之间的配比方式主要有两种，根据收入与费用之间摁果关系进行直接配比；根据收入与费用项目之间存在的时间上的一致关系进行期间配比。在一定的会计期间里，会计主体进行经济活动时，会带来一定的收入，必然会产生相应的费用。配比原则是以权责发生制为基础，依据是受益原则，又受会计分期和持续经营这两个因素的制约，费用就由谁来承担，配比原则又不完全遵循受益原则，受益原则讲的是收入与费用之间的因果关系，并不是所有的收入和费用之间都存在这样的因果联系，配比原则不仅可以区分有因果关系的直接成本费用，还用来区分没有直接联系的间接成本费用。

2.不仅要对收入和成本费用之间进行直接配比，还要根据产生收入和费用的对象以及产生收入和费用时存在的时间上的一致关系进行配比。我国从2006年开始，《企业会计准则》的会计核算理念由利润表观向资产负债表观的转变。