家庭年收入等级(家庭年收入等级划分2021)

1.对于能够结转以后年度的可抵扣亏损及税款抵减，以很可能获得用来抵扣可抵扣亏损和税款抵减的未来应纳税所得额为限，确认相应的递延所得税资产。是指本集团拥有对被投资方的权力，通过参与被投资方的相关活动而享有可变回报，并且有能力运用对被投资方的权力影响其回报金额。

2.短期薪酬的会计处理方法期薪酬主要包括工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、医疗保险费、生育保险费、工伤保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、非货币性福利等。对于预计未来可解锁限制性股票持有者，本集团应分配给限制性股票持有者的现金股利应当作为利润分配进行会计处理。

3.其他应收款其他应收款的预期信用损失的确定方法及会计处理方法参见第十节、附注10金融工具。

4.2017年7月起担任公司副总经理、董事会秘书。存货存货的分类和成本存货包括原材料、在产品、产成品以及周转材料。业务独立公司所有业务均与第一大股东、实际控制人及其控制的其他企业分开。

1.资产可收回金额的估计。合营企业或联营企业以后实现净利润的，本集团在收益分享额弥补未确认的亏损分担额后，恢复确认收益分享额。公司本身拥有一支全球化的销售团队。

2.设定受益计划存在盈余的，企业以设定受益计划的盈余和资产上限两项的孰低者计量设定受益计划净资产。本集团存货跌价准备转销是因为存货销售或报废而相应转销存货跌价准备。2021年股权激励限售股解除限售条件成就的情况下，首次授予限制性股票分别于自授予登记完成之日起12个月后的首个交易日、自授予登记完成之日起24个月后的首个交易日、自授予登记完成之日起36个月后的首个交易日解除限售获授限制性股票数量的30%、30%、40%。

3.采用权益法核算的长期股权投资，在处置该项投资时，采用与被投资单位直接处置相关资产或负债相同的基础，按相应比例对原计入其他综合收益的部分进行会计处理。该成本预期能够收回的，本集团将其作为合同取得成本确认为一项资产。

1.以资本公积金向全体股东每10股转5股，合计转增98，本次转增后公司总股本增加至296，已于2021年5月实施完毕。

2.坚持定性与定量考核相结合，客观、公正、公开、科学、奖惩结合的基本原则；根据员工的技术能力、岗位、及综合考评情况确定岗位等级和工资标准。金流量的现值两者之间较高者确定。

3.对于首次执行日前的融资租赁，本集团在首次执行日按照融资租入资产和应付融资租赁款的原账面价值，分别计量使用权资产和租赁负债。

4.深化跨部门合作，持续优化研产供销系统化管理公司深化跨部门合作，充分发挥技术研发优势、信息化管理优势，加强产供销系统化管理，通过提升产品生命周期、供应链精细化管理水平等，在全球行业性缺料的情况下，仍然保证了产品的交付。应对措施：报告期内，公司加强了应收账款催收工作，在此基础上开拓新业务、发展新客户。

5.各部门均设置合理的绩效考核激励制度，鼓励员工积极提高工作效率，创造更大的经济效益回报投资者，分享经营成果。