月入2万个税(月入2万个税多少)

1.此次公布的办法较好地兼顾了公平和效率，减负力度超出预期，税收征管也力求简便易行，尽量避免让纳税人提供各种证明。

2.看是否符合最低标准最低工资不包括加班工资，特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。单位也不得随意调整约定好的分项工资。是否按当地标准进行缴纳。

3.看五险一金养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金，这几项费用是否已经从用人单位扣除进到自己的个人账户。一保存每个月的工资条，都应当妥善保存。

1.拿到工资条后，还得看用人单位是否按照国家规定的方式代扣个税。看个税现行的税收起征点已调整为5000元。除了养老保险、医疗保险、失业保险个人缴纳费用、住房公积金和个人所得税，其他项目非特殊情况不得扣除。

2.若有三险一金专项扣除、子女教育等六项专项附加扣除，则个税计算更为复杂。

3.用人单位不可以用实物代替货币工资。虽然新个税法从明年1月1日起才开始施行，是工资、薪金所得新的基本减除费用标准。

4.延伸阅读：工资条五看一保存看发放时间拿到工资条，首先要看是否按劳动合同规定的时间发放。

1.2019年1月1日后取得工资，享受专项附加扣除后，其中子女教育专项附加扣除1000元，继续教育专项附加扣除400元，住房租金专项附加扣除1200元，赡养老人专项附加扣除2000元，共计扣除4600元。鉴于该政策涉及面广、实施情况复杂，国家正在加快建立部门间信息共享机制，防范虚假骗税逃税行为，确保征管风险可控。用人单位应当每月至少支付一次工资，如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资拖欠工资的，应及时向劳动监察部门举报看工资总额和分项是否正确工资条拿到手后。