奖金优惠税率(全年一次性奖金优惠税率)

1.非居民个人取得工资、薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得和特许权使用费所得按月或者按次分项计算个人所得税，不办理汇算清缴。

2.小何年终奖数额为36000元，纳税1080元，小王年终奖数额为36010元，纳税3391元。

3.将上市公司股权激励单独计税政策延至2022年底。警告年终一次奖税收盲区的问题。

4.单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。

5.明确计算方法如下：将全年一次性奖金除以12个月后的商数，按照财税〔2018〕98号文件中附有的新月度税率表格查询限于税率和速算扣减数。2021年12月发放年终奖12600元，小李没有劳务报酬等其他综合所得收入。如果合并计税，则共需缴纳个税43080元。

1.来源：财会部落、网络，2021年12月发放年终奖12610元，小李没有劳务报酬等其他综合所得收入。具体计算方法如下：将全年一次性奖金除以12个月后的商数，按照财税〔2018〕98号文件中所附的新月度税率表查找适用税率和速算扣除数。当然实务中还有其他办法，是应当注意一些方法存在涉税风险。

2.一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴，应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。不超过12万元且需补税或年度汇算补税额不超过400元的免予补税政策延至2023年底。结论：两种计税方法相比，明显是将全年一次性奖金不并入当年度综合所得，单独计算缴纳个税更合适。

3.实际可以享受的年终一次性奖金的优惠政策的年度还有2018年、2019年、2010年、2021年四年，真的是用一次少一次。

1.劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额；稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。经营所得税率表经营所得适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。

2.在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。合理分配全年一次性奖金金额。3000适用3%的税率，3001就适用10%税率，3001就是税率临界点，会计们可以一定要注意。

3.以上递延和拆分法，一定是在考虑年终奖和工资整体个税情况下做考虑，也就是说首先你要整体计算，年终奖是单独计算个税划算，还是年终奖和工资合并计算个税划算，然后再来考虑年终奖单独计税的盲区问题。