五险缴纳基数(五险缴纳基数高低有影响吗)

1.即使是100岁去世，依然有上述三项待遇，国家规定是养老保险最低的缴费年限是十五年，这中间中断的话也是可以继续累计的。对低于城镇在岗职工年平均工资50%的，其养老、失业保险缴费基数按2012年全区城镇在岗职工年平均工资的50%核定。

2.当然工资水平在不断提高，相应的养老金会更高。灵活就业人员按照20%的比例缴纳60%基数的养老保险，每月需要缴纳养老保险600元，一年7200元，15年108，实际上缴费指数，就是缴费档次一般在60%~300%之间。企业需要支付补缴部分的滞纳金。

3.符合规定条件的生产经营困难企业，可以申请降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金。自己要补上个人应缴纳部分，是企业需要缴纳的大约是个人的3倍。

1.个人账户养老金的余额如果没有领取完毕可以返还，还是有一定保障的。对企业有很大好处，对个人有百害而无一利。

2.第二从资金去向方面：个人缴纳社保的金额，是进入个人养老金账户的，将来退休拿的就少。

3.个别人员由于参加工作较早，当时养老保险制度还不完善，没有个人账户养老金，会存在过渡性养老金作为补偿。

4.缴存基数上下限住房公积金的月缴基数较低不低于统计局公布的职工月平均工资的3倍。

5.最低缴存比例不得低于5。选择50%的年缴费4896元；选择60%的年缴费5875元；选择70%的年缴费6854元；选择80%的年缴费7834元；选择90%的年缴费8813元；。这样相当于每月养老金待遇1111元。

1.缴费15年可以领取12%的社平工资。最低基数缴纳社保，获益最大的企业，对个人没有任何好处。

2.企业申请降低缴存比例或缓缴住房公积金的，须经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，向市公积金管理中心提出申请。职工社会保险缴费基数统一按上年度发放的工资总额在2012年全区城镇在岗职工年平均工资的60%~300%之间核定。缴费基数高于2012年度全区城镇在岗职工年平均工资300%的按300%核定，低于城镇在岗职工平均工资60%的按60%核定。

3.个人账户的余额，实际上是每月个人缴费以后按照缴费基数的8%的划入。如果我们按照2万5000元缴费基数，每月划入个人账户的钱数就高达2000元，一年就是24，按照北京市2017年的社会平均工资8467元计算，这一部分待遇就能够达到5000~6700元。最好还是根据自己的收入水平，选择相同的缴费基数最划算。