三级超额累进税率表(五级超额累进税率)

1.假定累进税率规定为：所得额在1000元以下时，超过1000元到3500元时，超过3500元至10000元时，超过10000至25000元时，点击查看答案第10题新个人所得税法规定对个人工资、薪金所得采用。甚至会出现增加的税额超过增加的课税物件数额的现象，不利于鼓励纳税人增加收入。凡税基每超过一个级距时，即分别以其超额的部分适用相应级距的税率征税。

2.特别是征税物件级次分界上下，只就超过部分按高一级税率计算，一般不会发生增加部分的税率超过增加的征税物件数额的不合理现象。

1.对前款应纳税所得额超过20000元至50000元的部份，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过50000元的部份，第六条第四款规定：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。全额累进税率有二个特点：对具体纳税人来说，在应税所得额确定以后，相当于按照比例税率计征，计算方法简单。

2.个人所得税税目中适用超额累进税率的有工资薪金所得。相关的问题第1题目前，我国的工资、薪金所得实行的个人所得税税率为。在实际工作中。

1.边际税率和平均税率不一致，税收负担透明度差。如我国1950年的工商业税中对所得的征税，就适用全额累进税率。

2.特别是在累进分界点上税负呈跳跃式递增，如果年的所得额为10100元，其应纳税额为3030元（10100元*30%）。速算扣除数计算方法的说明与举例讲解：个人所得税是采用超额累进税率计税的，而速算扣除数是采用超额累进税率计税时，简化计算应纳税额的一个数据。

3.累进幅度比较缓和，税收负担较为合理。点击查看答案第9题个人所得税的工资、薪金所得适用5－35%的5级超额累进税率。

4.为了解决超额累进税率计算税款这一比较复杂的问题，采取了速算扣除法。