三方协议签约流程(三方合同怎么签订)

1.外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，劳动权利义务更为明确。

2.为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明。毕业生登陆校就业信息网网上签约系统，录入已经签订的就业协议书相关内容，学院签字确认，并加盖鉴证登记章，国家机关、高校、研究所一般采用见习期，就业协议书一般签订在先，劳动合同签订在后，签订了劳动合同之后，就业协议书就自动失效了。

1.三方协议的主要内容包含报道期限、工作期限（三方协议上的工作期限即为第一次签订劳动合同的工作期限）、试用期限、试用期与转正后的劳动报酬（劳动报酬包括工资及相关福利）、户口问题、社会保险与公积金、无法履约的情况下达成的约定等。

2.未经学校鉴证登记签章的就业协议，学校有权不予列入当年的就业方案，不予办理相应的毕业生派遣手续。如果用人单位违约毕业生和企业在经过双向选择后，就要以就业协议书的形式固定下来。在正式去企业报道前，我们也会有一定的空档期。

3.否则按违约处理，用人单位缴纳违约金，并给毕业生一定的经济赔偿。

1.意义还在于确认签约手续是否完备，否则由于手续不齐等原因，导致报方案时通不过，或派走后到用人单位无法报到，会加大毕业生心理负担。

2.生、企业、毕业生所在学校；劳动合同的主体只有毕业生和企业。还要注意的2个概念是：三方协议在你去单位报道并且单位接收了你之后，三方协议就自动失效~之后的行为不存在违约。

3.这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。年后如果真的要违约的，先取得用人单位的书面的接触协议的证明（必须是盖单位公章的纸质版材料）和新单位的录用通知，然后去福建人才网下载中心下载填写《大学毕业生接触协议申请书》，按照申请书内容办理手续。