企业个人所得税计算方法(企业个人工资所得税计算方法)

1.其中雇员当月工资薪金所得以收入额扣除规定标准的免税所得(如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等)后的数额。

2.参加年金计划的个人在办理退税时，应持居民身份证、企业以前月度申报的含有个人明细信息的《年金企业缴费扣缴个人所得税报告表》复印件、解缴税款的《税收缴款书》复印件等资料，以及由企业出具的个人实际可领取的年金企业缴费额与已缴纳税款的年金企业缴费额的差额证明，向主管税务机关申报，经主管税务机关核实后，企业只有履行了纳税申报手续，才能更好地维护好自身的合法权益。

3.可以将全年一次性奖金减除雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额后的余额，作为应纳税所得额。合并期限缴费的年金应纳税额高国税函[2009]694号第二条第二款规定，对企业按季度、半年或年度缴纳企业缴费的，在计税时不得还原至所属月份，均作为一个月的工资、薪金，不扣除任何费用，按照适用税率计算扣缴个人所得税。

4.员工同一月份在两个以上单位取得年终奖，可以选择一个单位的一次性奖金按照国税发[2005]9号文件优惠办法计算，从另一单位取得的年终奖合并到当月工资薪金项目缴税。

1.企业年金在计算缴纳个人所得税时，应注意以下几个问题：企业年金无个人所得税税收优惠待遇国税函[2009]694号第一条规定，企业年金的个人缴费部分，不得在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除。如果企业不是按月缴费。丙公司未按规定进行全员全额扣缴明细申报的行为将会受到依法处理。

2.超过上述标准缴付的年金单位缴费和个人缴费部分，应并入个人当期的工资、薪金所得，依法计征个人所得税。《通知》规定，对单位和个人不超过规定标准的企业年金或职业年金缴费，准予在个人所得税前扣除；对个人从企业年金或职业年金基金取得的投资收益免征个人所得税；对个人实际领取的企业年金或职业年金按规定征收个人所得税。

3.4括号财政部确定的取得工资、薪金所得的其他人员。企业年金个人缴费工资计税基数为本人上一年度月平均工资，月平均工资超过职工工作地所在地设区城市上一年度职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资计税基数。

4.业缴费未归属个人部分可申请退税国税函[2009]694号第三条规定，对因年金设置条件导致的已经计入个人账户的企业缴费不能归属个人的部分，其已扣缴的个人所得税应予以退还。

1.根据9号公告规定，计算结果如小于0，适用税率调整为5%，据此计算应补缴税款。半年或年度一次性缴费，则会因为个人所得税累进税制而使个人承担更高的税负。

2.3括号因工作原因在本单位刊物发表作品的所得为工资薪金所得，在外单位刊物出版发表的作品取得的所得为稿酬所得。计算方法如下：应纳税所得额=（不含税收入额－费用扣除标准－速算扣除数１－税率）应纳税额=应纳税所得额*适用税率－速算扣除数公司为员工定额承担个人所得税。企业应尽量选择按月缴存。

3.实际上履行全员全额明细申报，即关系到企业以后的退税，也关系到纳税人的切身利益。全年一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以12找税率，速算扣除数只允许扣除一次。企业年金是指企业及其职工按照《企业年金试行办法》的规定，在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险。

4.员工当月的工资薪金不超过5000元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。由于单位发放给员工的年终奖形式不同，个人所得税计算方法也不尽相同员工当月的工资薪金超过5000元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。