企业年金扣税吗(扣除企业年金什么意思)

1.实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条、第三条执行。企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额12%以内的部分，企业发生符合条件的广告费和业务宣传费支出，除另有规定外，不超过当年销售（营业）收入15%的部分，准予在以后纳税年度结转扣除。根据国税函［2009］694号第五条规定，对于该通知下发前企业已按规定对企业缴费部分依法扣缴个人所得税的，税务机关不再退税;企业未扣缴企业缴费部分个人所得税的，税务机关应限期责令企业按以下方法计算扣缴税款：以每年度未扣缴企业缴费部分为应纳税所得额，以当年每个职工月平均工资额的适用税率为所属期企业缴费的适用税率，汇总计算各年度应扣缴税款。

2.王6000*2%=120（元），未超过扣除限额，可以据实扣除。

3.税金企业发生的除企业所得税和允许抵扣的增值税以外的各项税金及其附加。全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。

1.计算三人个人所得税：张（45000－450－3500）*30%－2755=9560（元）。个人年金扣除按职工本人当年度月工资额的2%标准计算，按月计入企业年金个人账户。

2.按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。企业年金个人所得税扣除标准财税文件规定，个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。

3.各市地税局将根据各市统计局数据每年7月份调整上一年度职工月平均工资的3倍扣除限额标准。

4.企业年金：工作人员退休后，可一次性领取也可分期领取企业年金待遇。

5.企业年金个人所得税扣除计算参考案例2021年1月计算个人所得税时，甲单位数据如下：张三1月工资、薪金所得45000元，李四1月工资12000元，王五1月工资6000元。雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

6.2018年各职员工资总额：张三480000元，李四132000元，王五60000元；当地2012年人均年收入45000元。

1.企业年金、职业年金缴费工资超限额部分比照住房公积金超限额缴费基数调整时间执行，即以7月1日到次年6月30日为执行周期。企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出等，有出生证明的育龄妇女可以获得免费的医疗保健服务，这个证明对于孩子登记是必不可少的。领取方式职业年金：工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。

2.李12000*2%=240（元），未超过扣除限额，可以据实扣除。企业发生与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。

3.三人按本人2014年1月工资额的2%标准计算，计入职工企业年金个人账户的扣除项为：张45000*2%=900（元），可以扣除450元，超过的450元不可以扣除。超过本通知第一条第1项和第2项规定的标准缴付的年金单位缴费和个人缴费部分，应并入个人当期的工资、薪金所得，依法计征个人所得税。的应纳税所得额中扣除。

4.企业年金：是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。