个人所得税避税方法(个人避税的基本方法)

1.个人独资企业收到费用后，为原公司开具服务费发票，让原工资作为进项发票抵冲成本。建议纳税人在报销通讯费、交通费、差旅费、误餐费时，应以实际、合法、有效的发票据实列支实报实销，以免误认为补贴性质，在一定程度上收到了避税的效果。

2.我国税务部门在近年不断举办相关税务培训，这些培训中既有税收筹划培训，也有反避税培训，前者是针对企业的，后者是针对税务机关的。

3.当收入达到了一定的标准数额时，纳税人就需要按照规定缴纳一定的个人所得税，会计网为大家介绍几种合理的避税方法，希望有所帮助。还有一种介于合法避税和偷税之间的灰色地带，这是比较危险的，是纳税人应该谨慎对待的。超过部分并计工资、薪金所得征收个人所得税);是因出差产生的，标准根据当地税务机关规定的职工离职有个税法优惠，员工领取的离职补偿金在当地员工年平均工资三倍以内的免个所税;通讯费：单位因工作需要为个人负担的办公通讯费用，采取全额或限额实报实销的，暂按每人每月不超过300元标准，不计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。

4.《税收征收管理法》第六十九条规定扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的，由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。

5.单位为个人负担办公通讯费用以补贴及其他形式发放的，应计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。虽然拆分工资属于偷逃个税的操作，纳税人应为员工个人，《税收征收管理法》第六十九条规定扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的。积极利用通讯费、交通费、差旅费、误餐费发票进行避税我国税法规定：凡是以现金形式发放通讯补贴、交通费补贴、误餐补贴的，视为工资薪金所得，计入计税基础，计算缴纳个人所得税。

6.合理避税是合法的，通过合理避税可以提高个人可支配收入，减轻个人或家庭财政负担。大量员工零申报如果你们公司和同地区同行业相比，工资在3500以下，明显偏低的话，大量员工零申报，那你们已经是高风险企业了。劳务报酬工资化现行税法规定：对劳务报酬所得适用20%比例税率；对工资、薪金所得适用的是5%－45%的九级超额累进税率。

1.所以并不会因为少交的是个税，企业就不需要承担相关责任。关于员工提供的发票种类及金额，基本上都是交通、餐饮这类票据，会导致这部分费用畸形大。凡是实际发生并取得合法发票的，属于企业的正常经营费，不予缴纳个人所得税，并且可以作为企业所得税的抵减。

2.免除其应缴纳的全部或者部分税款，或者按照其缴纳税款的一定比例给予返还，目前常见的办法有以下几种：（1括号将工资发放尽量安排在允许税前扣除额从下；（2括号提高职工福利水平，降低名义收入；（3括号可采取推迟或提前的方法，将各月工资收入大致拉平；（4括号纳税人通过尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。劳务报酬工资化西安一私企老板，雇别人经营自己的私企，自己又在另一家公司工作，每月工资约为4000元。

3.个人所得税避税的10种方法差旅费补贴(差旅费津贴200元、误餐补助200元。把壳变实也就是把用来避税的壳公司转化成实际经营的公司，变不合理商业目的安排为合理商业目的安排，不仅能继续控制税务成本，从商业目的上讲，延长了产业链条，增强整体核心竞争力，这实际也是税务筹划的一部分。故意不用银行发工资，仍用现金发放现在国家大力推行非现金结算，全面推行银行代发工资模式。

4.如下步骤：高薪人士设立个人独资企业，与原公司签订服务合同，将原本的劳动关系转化为合作服务关系。

5.可以对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。避税可分为两种，即正当避税和非法避税，二者有本质的区别。

6.提高三险一金的额度如果你的收入高不等钱用，完全可以将社保、公积金等标准提高到最高限度，当然公司所缴额度也相应提高了，这个可以和公司协商。

7.税务师评述：根据《个人所得税法》，劳务报酬所得按收入减除20%费用后的余额为应纳税所得额，对劳务报酬所得，适用比例税率，税率为20%，对个人取得劳务报酬收入的应纳税所得额一次超过元的部分，按照税法规定计算的税额，超过50000元的部分，以下这两种方式是比较常见的:一个企业里所有员工工资都一样，这是一个明显不合常理的现象。在避税地开展实际经营活动是更好的。选择由夫妻一方全额享受免税额度。

1.增加个人所得税反避税条款是新个税法修订的重要内容之说明国家对高净值人群的避税手段进行强化征管。

2.税务机关依照前款规定作出纳税调整，需要补征税款的，应当补征税款，并依法加收利息。原公司通过服务费的名义将原本的薪资支付给个人独资企业。例：小王和小红是夫妻，小王扣除社保缴费后，年度收入合计为15万元，小红扣除社保缴费后，年度收入合计为9万元。

3.对于小规模纳税人，为了规避增值税，有人设计了一种筹划方案，即通过把代销方转换成代购方，由代销方与销售方签订代销协议变为与代购方签订代购协议，这样就可以规避相应增值税。如共同赡养人有2名，必须选择每人每月1000元免税额度平均分摊。税务师评述：增加薪金收入能满足消费需求，由于工资薪金个人所得税的税率是超额累进税率，当累进到一定程度，新增工资薪金带给个人的可支配收入就逐步减少。

4.境外避税转为境内在不具备境外实际经营能力情况下，则需将境外避税地改在境内，毕竟国家对境内外避税的关注力度是有区别的。巧用公积金避税根据个人所得税法的有关规定，工薪阶层个人每月所缴纳的住房公积金是从税前扣除的，也就是说按标准缴纳的住房公积金是不用纳税的。对劳务报酬所得征税以次数为标准。

5.职工又是可以缴纳补充公积金的。选择由夫妻一方全额享受或双方各自每月500元免税额度。即：通过判断分摊人全年总收入所在税率档的高低，来决定分摊方式。

6.正当避税是利用好税收优惠政策，找出现有的税法漏洞，进行合理的税务筹划，通过合法渠道争取个人合法权益国家在制定政策时，不可能兼顾到所有人利益，政策又是不断完善的，通过合法渠道影响政策不断完善，使个人合法权益得到保护也是不错的选择。尽可能将工资、薪金所得转化为劳务报酬所得，想办法降低名义收入。凡是根据经济业务发生实质，并取得合法发票实报实销的，属于企业正常经营费用，不需缴纳个人所得税。

7.公司基本户都有，公司也不在偏远山区。该公司高管起码少缴40%的个税。

8.提高福利降工资西安高新区一公司聘用高管，计划支付年薪是120万，经过咨询税务师事务所，与高管达成协议，将年薪降低为80万，给高管提供一套现房和一辆车供使用。