个人所得税咨询(个税咨询)

1.方案具体内容：将机构内部功能进行小组化（阿米巴组织化），明确工作内容和利益分配机制；将各个小组企业化；通过企业进行分配；律师事务所本身和合伙人律师可以将原来采用对外咨询或者外包的或者一些无法取得费用发票的成本可以采用和工作室合作的模式，进行税前抵扣，进入手机的个人所得税软件，点击个人中心。采取费用抵顶收入的方式来少计收入，一些律师事务所将办案中的费用发票直接向委托方报销，而事务所只就差额部分计算营业收入申报纳税。是现有律师行业管理模式和财务管理水平，在雇员律师和兼职律师按月缴纳个人所得税的方式下，以及合伙人收入集中，缴纳税款也集中的形式下表现得尤为突出。

2.从提升团队主动性，提升团队生产效率，降低团队税务成本这三个角度来看，将一个大团队小组化（阿米巴组织化），将企业内部功能外部化，将雇佣关系转化为合作关系，似乎是我们提升这个行业的重要手段。参加学历（学位）继续教育，按照实际受教育时间，享受每月400元的扣除。

3.主要财税问题和风险：在查账征收模式下，个人所得税以及增值税的计征依赖于从律所内部以及外部取得的各项收支发生的凭证，办公室租赁费、工薪律师工资薪金、律师差旅费、办公用品购置、会议培训费用等等。

1.现在的税务环境和国家税务政策发生了巨大变化，税务要求越来越严格，过去律师行业的财税处理已经严重不再适用。

2.未扣、少扣雇员律师的个人所得税。比如兼职律师和我们方案的合作关系的税务成本对比于一个以人为主的行业来说，如果能够在不增加公司总成本的情况下，通过调整业务合作关系，显著的提高团队的收入，对于整个行业的发展，将会起到极为重要的作用。标个人所得税，打开个人所得税手机客户端。

3.对于紧密的劳动合同合作框架下的业务模式，有着严格的税收制度。国家税务总局在2001年就将律师行业列入了高收入行业之列。员工对于从律所获取的收入，需要缴纳最高45%的个人所得税；对于员工从律所所取得的福利，都是征税范围；对于员工缴纳社保等行为，完全没有任何灵活操作的空间。

4.随着2012年营改增后，律师业被纳入鉴证咨询服务，一般纳税人适用6%的增值税税率。咨询费、劳务费、服务费都属于交纳营业税的范畴；按照咨询费、劳务费、服务费的实际收入额交纳5%的营业税；再按营业税额交纳7%的城建税（郊区为5%）；再按营业税额交纳3%的教育费附加；以上为咨询费、劳务费、服务费应交纳的流转税。所以律师事务所和律师合伙人等再用以前方式进行财税处理已经落伍，其税务风险巨大。

1.一些律所购买发票抵扣成本，这种做法在营改增后，必须彻底杜绝，否则律所负责人将面临严重的刑事责任。

2.也可以适当改变商业模式，采用我们方案，降低社保和个税压力。事务所帐面上雇员工资刚达起征点，其应得收入通过虚列差旅费报销等方式领取，由于实行核定征收方式，事务所只就出资人所得部分缴纳了个人所得税，少扣缴了雇员应纳的个人所得税。主要表现为：经营规模小，注册资金不足；会员以个人身份接触市场，市场适应能力弱，内部合作不紧密，形不成利益共同体；项目资金及优惠补助不能及时到位；社会保障体系不健全，各种风险保障措施（如农业保险）不能及时跟上。

3.不开具正式发票，直接向当事人收取代理费、顾问费等，隐瞒营业收入。随意找或购票冲成本费用的做法存在虚开风险。可以我们模式与律所进行公对公的合作，在满足一定条件下，可以向律师事务所开具增值税专用发票，有效降低律师事务所开具发票的增值税税收成本；和我们合作的律师事务所有：大成律师事务所，盈科律师事务所等。

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