残保金在哪里申报(残保如何申报)

1.残保金全称残疾人就业保障金，是每个企业每年都要缴纳的，企业安排符合条件的残疾人就业达到标准的，可以免交残保金。

2.用人单位在职职工年平均工资，按用人单位在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。做账报税是每一个财务人员的看家本领，必备的基本功，没有这项技能简直是对财务工作无从下手。达不到规定比例的用人单位，应当按规定缴纳残疾人就业保障金，专项用于发展残疾人事业。

3.达不到规定比例的，应当缴纳保障金。申报表添加成功后，依次在表内填入年工资总额，年平均职工人数，已安排残疾人就业人数，系统会自动计算出应缴纳的税额。

4.根据《北京市财政局国家税务总局北京市税务局北京市残疾人联合会关于印发北京市残疾人就业保障金征收使用管理办法的通知》（京财税〔2019〕1333号）文件规定，用人单位在职职工。

5.用人单位在职职工年平均工资未超过上年北京市社会平均工资2倍的，按本单位实际在职职工年平均工资计算；超过上年北京市社会平均工资2倍的，按上年北京市社会平均工资2倍计算。如分支机构不属于上述范围，需正常申报缴纳残保金。可以和自己计算的进行对比，点击下方的申报。

1.用人单位未按规定缴纳保障金的，并经保障金征收机关催报、追缴仍不缴纳的，按照《残疾人就业条例》的规定，由保障金征收机关提交财政部门，由财政部门予以警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，保障金征收机关除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。选择需要缴纳的起止时间，在下拉框中选择残疾人就业保障金申报表，特别提醒：即便今年不用缴纳残保金，也需要按时申报。认定要求残疾人安置认定期为2020年3月－5月，请已安置残疾人的用人单位务必于5月30日前在网上将安置残疾人情况申报完毕，逾期未申报的，视为未安置残疾人，将按相关规定全额征收残保金；2019年没有安置残疾人就业的单位不用申报，请于2020年7月－10月直接到珙县税务局申报缴纳残保金。

2.上年用人单位在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算，包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目。

1.是否在征缴范围要看登记注册类型，以下登记注册类型不在征缴范围：（港澳台商）企业常驻代表机构、外国企业常驻代表机构、个体经营、个体工商户、内资个体、港澳台个体、外资个体、个人合伙、内资合伙、港澳台合伙、外资合伙、个人、内资个人、港澳台个人、外资个人。未按规定申报是要交罚金的。

2.依次填写好在职职工工资总额、在职职工人数、实际安排残疾人就业人数即可，其他的数据就自动产生了，应该缴纳的费额也就自动产生了。

3.社会平均工资指北京市人力资源社会保障部门公布的全口径城镇单位就业人员平均工资。06北京企业雇佣的临时工是否属于计算残保金时的在职职工。

4.未安排残疾人就业或安排的人数不达标的企业均需要缴纳残保金，一般税务局会通知企业，现在税管员会从网上核定税种，企业可以直接在网上申报了。返回添加界面，点击税款缴纳，进行网银扣款。电子税务局自己查询下残保金的申报期。

5.请县级相关主管部门或行业主管部门通知并组织好本系统或本行业的各事业、企业单位的认定工作，以独立核算单位或法人单位为基本单位进行认定并报送相关资料。

6.缴费期限为8月1号到9月30号，没有申报的抓紧申报了。安排残疾人就业人数和在职职工人数，不得重复计算。