公车补贴要交个税吗(公车补贴个人所得税)

1.关联化：差旅费需要与出差相关联，只有与出差时所产生的实报实销的发票一起走完企业内部的报销流程，企业才可以向申请员工发放差旅费津贴。根据税收征管法第三十五条纳税人有下列情形之一的，税务机关有权核定其应纳税额，如果税务局认为企业的差旅费津贴不合理、认为企业把员工的工资、奖金变相的以差旅费津贴的名义发放，就可以使用核定权，重新核定员工的工资薪金收入，追缴个人所得税，可能还会涉及滞纳金和罚款。有些企业针对这种情况，以及为补偿员工不辞辛劳、千里奔波的辛苦，会额外提供差旅费津贴。

2.具体计征方法，按《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发〔1999〕58号）第二条关于个人取得公务交通、通讯补贴收入征税问题的有关规定执行。独生子女补贴、托儿补助费、差旅费津贴、误餐补助不属于工资薪金性质的补贴，也不属于纳税人本人工资薪金所得项目的收入，所以不需要缴纳个税。

3.出差员工只要取得了这些费用的报销发票，就可以实报实销，不涉及个人所得税。

4.正在进行的查税风暴中，因部分税收政策文件的可执行性不强，基层税务机关和企业产生了不同的理解和争议。

5.如果企业不放心内部的标准是否符合规定，可以联系主管税务机关核实。我们来看一下案例中纳税人提到的国税发〔1994〕89号文的相关内容：关于工资、薪金所得的征税问题条例第八条第一款第一项对工资、薪金所得的具体内容和征税范围作了明确规定，应严格按照规定进行征税。

6.在国税总局出台的解释文件中亦明确，根据国家税务总局《企业所得税税前扣除办法》第十七条规定，企事业单位公务用车制度改革后，在规定的标准内，为员工报销的油料费、过路费、停车费、洗车费、修理费、保险费等相关费用，以及以现金或实物形式发放的交通补贴，均属于企事业单位的工资薪金支出。

1.对行政机关和事业单位按照财政部门制定的差旅费津贴标准发放给出差人员的差旅费津贴，不征收个人所得税，超过标准的部分，并入职工工资薪金计征个人所得税。并入当月工资、薪金所得计征个人所得税；不按月发放的，分解到所属月份并与该月份工资、薪金所得合并后计征个人所得税。

2.按照工资薪金所得项目计征个人所得税的项目还有，企业向职工发放的通讯补贴，扣除一定标准的公务费用的数额；关于误餐补助，我在这里也给大家提个醒：误餐补助≠午餐补助国税发〔1994〕89号文件规定不征税的误餐补助，是指按财政部门规定，个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准领取的误餐费。

3.应一律计入企事业单位的工资总额，按照现行的计税工资标准进行税前扣除。差旅费津贴往往是与出差所产生的的实报实销的发票一起走企业内部报销流程的，不能单独报销。

4.个人从单位取得的公务用车收入，应按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。根据《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发〔1999〕58号）第二条的规定，个人因公务用车和通讯制度改革而取得的公务用车、通讯补贴收入，扣除一定标准的公务费用后，按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。

5.其他各种补贴、津贴均应计入工资、薪金所得项目征税。因差旅费的标准由财政部门制定，目前对企业无具体标准，仅对机关事业单位有明确的规定。薪金所得范围扩大记者从《个人所得税法实施条例》看到，对于向员工征收个税的薪金收入这一概念范围有所扩大。

6.不少企业采取报销私家车燃油费等向职工发放的超标准交通补贴，在记账时并没有将其作为职工的个人所得收入而为其代扣代缴个人所得税。

1.税务部门表示，根据有关规定，因公务用车制度改革而以现金、报销等形式向职工个人支付的收入，均应视为个人取得公务用车补贴收入，按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。记者昨日从市地税局了解到，根据税务总局新出台的《个人所得税法实施条例》，企业向职工发放交通、通讯补贴等，在扣除一定标准的公务费用后，将按照工资、薪金所得项目计征个税。该条例第八条第一款规定：工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。

2.企业可以按出差天数、区域、员工级别等给予每天一定金额的补贴。停车费补贴也要征税企事业单位车改后涉及到的有关费用也将征收个税。

3.除上述两种类型外的其他补贴、津贴等，均应计入工资薪金所得项目征税。上述费用基本都是可以取得发票的，过于零星的例如2块钱坐公交车、3块钱坐地铁、5块钱吃个路边摊早餐这种，可能有员工会觉得麻烦就不会特地去索取发票了。一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴，应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。

4.虽然企业内部对于差旅费津贴的规定不需要按照国家机关的标准进行，可以作为一个参考，只要满足合理化、标准化（制度化）和关联化这3个原则。标准化：企业内部应制定报销制度和报销标准，将差旅费津贴标准化。企业为员工支付各项免税之外的保险金，应在企业向保险公司缴付时并入员工当期的工资收入；企业为员工计提年金时均摊到每月计算出的每月应得年金。

5.个人因公务用车和通讯制度改革而取得的公务用车、通讯补贴收入，扣除一定标准的公务费用后，按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。对于无法实报实销的差旅费补贴，企业财务人员可以根据合理化、标准化、关联化三个原则来对其进行处理。