残保金如何缴纳(残保金是必须要交的吗)

1.当地社会平均工资按照所在地城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算。国家对残保金有减征政策，根据财政部2019年第98号公告规定，自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残保金实行分档减缴政策。

2.第二十六条用人单位未按规定缴纳保障金的，按照《残疾人就业条例》第二十七条规定，由保障金征收机关提交财政部门，由财政部门予以警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。

3.用人单位未按规定缴纳残保金的，按照《残疾人就业条例》第二十七条规定。律师解析残疾人就业保障金简称残保金，是由不按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

1.金征收机关提交财政部门，由财政部门予以警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。明确征收标准上限口径残保金征收标准上限，按照当地社会平均工资的2倍执行。

2.以上内容就是相关的回答，如果是派遣人员还是属于公司的在职员工，这个时候也需要按照在职员工来计算参保金的，在进行申报的时候，应该提供本单位在职职工的人数，并且按照实际残疾人就业的人数来进行计算。

3.应提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息，并保证信息的真实性和完整性。

1.残保金残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

2.滞纳金按照残保金入库预算级次缴入国库。纳入社会信用评价体系对未按比例安排残疾人就业且拒缴、少缴残保金的用人单位，将其失信行为录入全国信用信息共享平台。

3.用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金。案例南昌凯宏建材有限公司（下文简称凯宏公司）是符合缴纳残疾人就业保障金（以下简称残保金）的条件，未按时缴纳残保金，南昌市残疾人联合会于2018年9月17日作出第号《南昌市残疾人就业保障金征收决定书》。

4.2020年5月底之前（以后每年为1月底之前），劳务派遣单位要到税务登记地的残疾人就业服务机构，申报本单位上年度派遣残疾职工情况。