国税计算方法(各种税的计算方法最新)

1.[条款废止]纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

2.各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局，局内各单位：为了合理解决个人取得全年一次性奖金征税问题。实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条、第三条执行。

3.新个税法第十一条规定：居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年3月1日至6月30日内办理汇算清缴。所谓累计预扣法，就是通过各月累计收入减去对应扣除，对照综合所得税率表计算累计应缴税额，再减去已缴税额，确定本期应缴税额。

4.对于月度收入波动很大的工薪阶层，比如一个月收入4000元，另一个月收入30000元，按年综合计税，能抹平原来月度不均衡的税负，整体税负相较之前有所下降，部分甚至在年末还能获得退税。

5.为便于单位及时调整相关财务软件，如期为职工发放工资，《公告》先行明确了上述四项所得的个人所得税扣缴计算方法、申报表及报送资料。

1.企业年金个人所得税补税的计算方法企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。建立企业年金，应当按照《企业年金试行办法》的规定执行。年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。

2.劳务报酬所得适用百分之二十至百分之四十的超额累进预扣率，稿酬所得、特许权使用费所得适用百分之二十的比例预扣率。《公告》还一并公布了《个人所得税预扣率表》和非居民个人所得税缴扣方法。

3.在相关解读中，国家税务总局表示，根据新个人所得税法第十一条。12月20日，国家税务总局在官网发布《国家税务总局关于全面实施新个人所得税法若干征管衔接问题的公告》，就扣缴义务人对居民个人、薪金所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得预扣预缴个人所得税的计算方法进行了明确，并公布了《个人所得税预扣率表》。具体预扣预缴税款计算方法为：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以每次收入减除费用后的余额为收入额，稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

4.[条款废止]对无住所个人取得本通知第五条所述的各种名目奖金，如果该个人当月在我国境内没有纳税义务，或者该个人由于出入境原因导致当月在我国工作时间不满一个月的，仍按照《国家税务总局关于在我国境内无住所的个人取得奖金征税问题的通知》(国税发[1996]183号)计算纳税。

1.应纳税所得额：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。

2.上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

3.截图来自国家税务总局官网根据公告，居民工资、薪金所得采取累计预扣法，而劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得采取基本平移现行规定的做法预扣预缴。依据财政部税务总局公告2019年第35号财政部国家税务总局关于非居民个人和无住所居民个人有关个人所得税政策的公告，本法规自2019年1月1日起第六条废止。人、扣缴义务人、专家学者和基层税务机关意见后，确定了工资、薪金所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得的个人所得税扣缴计算方法。

4.减除费用：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得预扣预缴税款时，每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按百分之二十计算。领取工资薪金为主的群体，将适用累计预扣法。个税计算器一次性收入个税计算器，又名个人所得税计算器，根据收入类型、金额等，计算每笔交易应缴纳税款与税后收入等。

5.如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。个人所得税税改：个人所得税税改后，从2011年9月1日起至今，新《个人所得税法》全面实施。