差旅费税前扣除比例(差旅费补助可以税前扣除吗)

1.所有发票打印一次，内容完全一致。企业为其他单位提供贷款担保，因其他单位无力偿还而产生的损失可否税前列支。合伙企业合伙人是自然人的，缴纳个人所得税。

2.而且根据《刑法》的规定，如果扣缴义务人不代扣代缴税款，以欺骗或者隐瞒的方式进行虚假纳税申报，导致少缴已扣已收税款的，也将以偷税罪定罪判刑。扣缴义务人不代扣代缴、代收代缴税款的，由税务机关向纳税人追缴税款，并处以欠缴税款50%至3倍的罚款。根据《财政部、国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》(财税[2009]27号)规定：企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或受雇的全体员工支付的补充养老保险、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除，超过的部分不予扣除。

3.纳税人发生的与其经营活动有关的合理的差旅费，应能够提供证明其真实性的有效凭证和相关证明材料，不得在税前扣除。收款方应按照发票管理办法的规定和企业的实际业务内容，如实向付款方开具发票，填写的内容应真实。根据《企业资产损失所得税税前扣除管理办法》(2011年25号公告)第四十四条规定，企业对外提供与本企业生产经营活动有关的担保，因被担保人不能按期偿还债务而承担连带责任，被担保人无偿还能力，对无法追回的金额，比照本办法规定的应收款项损失进行处理。

4.申请入会或加入会员后，会员在会员期内不再付费就可得到各种服务或商品，或者以低于非会员的价格销售商品或提供服务的，该会员费应在整个受益期内分期确认收入。

1.其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其它各项相关费用扣除的依据。企业仅为少数职工支付的补充养老保险和补充医疗保险不得在税前扣除。

2.发票应按规定的期限、顺序和栏目开具，所有发票应一次性如实开具，并加盖发票专用章。

3.纳税人可根据企业生产经营实际情况，自行制定本企业的差旅费报销制度，其发生的与其经营活动相关的、合理的差旅费支出允许在税前扣除。

4.合伙人是法人和其他组织的，缴纳企业所得税。根据《企业所得税税前扣除凭证管理办法》规定，企业在境内发生的支出项目属于增值税应税项目，且对方为已办理税务登记的增值税纳税人的，其支出以发票(包括按照规定由税务机关代开的发票)作为税前扣除凭证。

5.融资、材料采购、产品销售等生产经营活动相关的担保。企业按上述规定取得相关资料证实支出真实性后，其支出允许税前扣除。应该由员工个人承担的社会保险费用属于个人支出行为，不得在税前扣除。

6.差旅费的证明材料应包括：出差人员姓名、地点、时间、工作任务、支付凭证等。我公司的贷款利息支出，能否凭银行出具的利息单在税前扣除。企业存在以补贴形式而发放工资性质的支出，而对出差人员给予每天的误餐补贴费用，没有发票同样可以不计征个税，这种性质的费用实质是是限额包干费用，符合企业所得税法第八条规定，不属于个人所得，属于企业的正常费用，可以不征收个税的。

1.银行的贷款业务属于增值税的应税范围，企业的利息支出应当凭银行开具的发票等予以税前扣除。纳税人与其经营活动有关的合理差旅费，应当能够提供有效凭证和相关证明材料，证明其真实性，否则不得税前扣除。

2.企业只为少数职工支付补充养老保险费、补充医疗保险费，在计算应纳税所得额时是否准予扣除。纳税人发生的取得合法证件、符合上述要求等费用，可以在企业所得税前扣除；未取得合法证件或不符合上述要求的，城市间交通费和住宿费在规定标准内凭据报销，伙食补助费和公杂费实行定额包干。也有些地方的税务局是明确需参照当地的行政事业单位出差标准，在标准范围内的都可不计入个人所得税纳税收入中，贵企业需要与当地税务机关沟通。

3.根据《企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。企业为员工交纳本应由员工个人承担的社会保险费用，可否税前扣除。如果扣缴义务人不如实扣缴税款，虽然税务机关最终会向纳税人追缴税款，扣缴义务人仍然要追缴行政罚款。

4.汇算清缴差旅费费用扣除比例只要是据实发生就可以所得税税前扣除，没有比例限制的。

5.不符合要求的发票不得作为完税凭证。该文件第三条规定，合伙企业生产经营所得和其他所得采取先分后税的原则。企业汇缴时未按规定取得发票的，相应支出不得税前扣除。

6.前款所称生产经营所得和其他所得，包括合伙企业分配给所有合伙人的所得和企业当年留存的所得(利润)。银行罚息属于纳税人按照经济合同规定支付的违约金，不属于行政罚款，可以在企业所得税前扣除。