补偿金交税计算器(补偿金个人所得税计算器)

1.根据《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税〔2001〕157号)文件规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。解除劳动合同的上一个月个人负担的社保费。

2.拓展阅读：北京市离职补偿金免税基数调整今年6月初，北京市人力社保局统计局联合发布了北京市2015年度全市职工平均工资为85038元。

3.个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12年计算，非本企业工作年数不计入分摊计算。由于计算出的个人所得税是通过除以工作年限平均后得到的，需重新乘以工作年限数得到最终应纳税额。假设你们那里当地上年职工平均工资为元。

4.《企业所得税法实施条例》第二十七条规定，企业所得税法第八条所称有关的支出，是指与取得收入直接相关的支出。职工补偿金个人所得税计算器个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。个人在领取一次性补偿收入时，按照规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，也可以在计征一次性补偿收入的个税时予以扣除。

5.如果企业今年与员工解除劳动关系所支付的补偿金不超过255114元，对个人是免征个人所得税的。企业所得税法第八条所称合理的支出，是指符合生产经营活动常规，应当计入当期损益或者有关资产成本的必要和正常的支出。

1.考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。缴纳的住房公积金和社保是否可以扣除。第三十三条规定，企业所得税法第八条所称其他支出，是指除成本、费用、税金、损失外，企业在生产经营活动中发生的与生产经营活动有关的、合理的支出。

2.考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，对于个人取得的一次性经济补偿收入超过255114元的部分，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入减除255114元，用差额除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。

3.根据上述规定，企业支付的离职职工竞业限制补偿金属于与取得收入有关的支出，可以在税前扣除。单位给予员工的经济补偿金，由于双方的劳务合同关系已经终结，单位支付的经济补偿金不符合上述规定，实际上不应界定为补偿金，对这部分收入按照规定应该征收个税。

4.具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入，在当地上年职工平均工资3倍数额以上的部分，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。号计算上年度职工平均工资的3倍，沈阳市上年度的职工平均工资为38553元，3倍的数额为115659元。

1.如果企业的情况符合《财政部、国家税务总局关于企业向个人支付不竞争款项征收个人所得税问题的批复》(财税[2007]102号)文的规定，可按偶然所得项目计算缴纳个人所得税，税款由资产购买方企业在向资产出售方企业自然人股东支付不竞争款项时代扣代缴。

2.个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的'一次性补偿收入，包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费以及其他补助费用，其收入在北京上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免予缴纳个人所得税。

3.工作年限数计算，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，你的补偿金不用纳个人所得税，免征个人所得税。

4.具体平均法为、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》财税号文中规定，其收入在当地上年职工平均工资倍数额以内的部分，超过年的按计算、离职时拿到元补偿金（超过了当地上年职工平均工资倍）：：以其商数作为个人的月工资。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12年计算。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。

5.计算方法为：对个人取得的一次性经济补偿收入，超过标准的部分视为一次取得数月的工资、薪金收入，用超标部分除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。