个人所得税计算办法(分红个人所得税计算方法)

1.英国是开征个人所得税最早的国家，1799年英国开始试行差别税率征收个人所得税，到了1874年才成为英国一个固定的税种。查账征收的合伙企业申报个人所得税时，比照个体工商户的生产、经营所得征收个人所得税，填报《个人独资企业和合伙企业投资者个人所得税申报表》，在季终后15天内预缴，年终汇算清缴。

2.外籍个人从外企分红不缴个人所得税财政部、国家税务总局《关于个人所得税若干政策问题的通知》(财税字〔1994〕第020号)第二条第八项规定，外籍个人从外商投资企业取得的股息、红利所得，暂免征收个人所得税。

3.个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。企业持有上市公司股票不足12个月的分红要缴税，其他的分红都不需要缴税。

4.财政部、国家税务总局《关于股息红利个人所得税有关政策的通知》(财税〔2005〕102号)第一条规定，对个人投资者从上市公司取得的股息红利所得，暂减按50%计入个人应纳税所得额，依照现行税法规定计征个人所得税。

5.2018年8月31日，修改个人所得税法的决定通过，基本减除费用标准调至每月5000元，2018年10月1日起实施。个人所得税法第三条税率：特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

6.根据个人所得税法，第二条这种分红属于：利息、股息、红利所得。个人股东从上市公司取得的分红可以减半征税。

1.雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。与固定工资不同的是，年终分红与个人绩效挂钩，在数额上有一定的波动性，其波动幅度一般在25%左右。在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。

2.《企业所得税法实施条例》进一步明确，所称符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益，是指居民企业直接投资于其他居民企业取得的投资收益。年底分红属于临时性工资发放行为。

3.依据决定草案，基本减除费用标准拟确定为每年6万元，即每月5000元，3%到45%的新税率级距不变。如果当月工资薪金所得低于法定扣除费用额时，应将全年一次性奖金减除雇员当月工资薪金所得与法定扣除费用的差额后的余额，按上述办法确定适用税率和速算扣除数。根据个人所得税实施条例第三十六条纳税义务人有下列情形之一的，应当按照规定到主管税务机关办理纳税申报：年所得12万元以上的，该股东需到税务机关办理个人申报。

4.修改后的《个人所得税法》调整了工薪所得税率、级距结构，税率由9级调整为7级，取消了15%和40%两档税率，将最低的一档税率由5%降为3%。就是有的企业采取了虚拟股权的激励制度，给予员工岗位股、业绩股等虚拟股权，员工可以根据拥有的虚拟股权在年终参与企业的利润分配，这种虚拟股权并没有所有权，其实质是企业奖金的递延发放，无非这种奖金的来源是企业的年终净利润的一定比例。

5.个人所得税法第六条：利息、股息、红利所得，偶然所得和其他所得，以每次收入额为应纳税所得额。

6.其所称的股息、红利等权益性投资收益，不包括连续持有居民企业公开发行并上市流通的股票不足12个月取得的投资收益。

1.个人股东分红要缴个人所得税《个人所得税法》规定，利息、股息、红利所得应纳个人所得税，适用比例税率，税率为20%。按带征率征税的企业，应按月并在月终后10天内申报纳税。

2.虽然税法规定的税率是10%，如果非居民企业所在国家或地区与我国签订有税收协定，协定的税率低于10%，则可以按协定的税率执行。

3.一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

4.个人实行年终双薪、年薪制的，应按全年一次性奖金办法计缴个人所得税。值得注意的是，年终奖属于奖金范畴，根据个人所得税法，需按七级税率缴税。

5.年终奖采用老算法新税率全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。从2005年1月1日起，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税计算公式如下：先将雇员当月取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

6.2008年新《企业所得税法》实施后，非居民企业取得的分红需要按10%的税率缴税。我国税法还规定，对外籍个人取得境内上市公司股票的分红也不征税。

7.合伙企业平时已经申报缴纳了个人所得税，其利润已经是税后利润，合伙人之间分红时不再需要缴纳个人所得税。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。

8.个人所得税法第八条个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。不超过1500元的不扣费;1500~4500元部分，扣费105元;4500~9000的部分，扣费555元;9000~35000部分，扣费1005元。