残保金怎么计算2021(残保金怎么计算方法)

一、年残保金如何计算如何缴纳

1.凡安排伤残人达不上省、自治州、市辖区老百姓要求占比的行政机关、团队、公司、机关事业单位和城镇集体经济组织机构，依据地区相关政策法规的要求，依照年度差值总数和上年度本地域职工年平均收入测算缴纳用以残疾人就业的项目资金。凡安排残疾人就业达不上要求占比的用人公司，按其差值总数全额的征缴保障金；差值不够一人的，按差额比例测算缴纳。用人公司安排一名视障按两人测算。

2.应缴纳的保障金=企业上年度在职人员职工数量×5%已安排残废职工总数×本地域上年度职工年平均收入。

二、残疾人就业保障金怎样计算请举例子

1.安排的残疾人就业占比是5%，可是上年具体安排的学生就业伤残人总数为三人，用人公司在职人员职工年平均收入为5一个人，那麼如今要缴纳的残疾人就业担保金=1残保金005P00=1000零元。换句话说，公司招聘的伤残人数越低，缴纳的担保金就越高。拓展材料：缴纳時间依据《残疾人就业保障金征缴应用管理条例》第十条保障金一般按月缴纳。

2.用人公司应按照规定期限向保障金征缴行政机关申请缴纳保障金。在申请时，应给予本企业在职人员职工总数、具体安排残疾人就业总数、在职人员职工年平均收入等信息内容，并确保信息内容的真实有效和一致性。

三、有关残保金的计算方式

1.安排残疾人就业。安排1名视障或别的中重度残疾人就业，按2名测算。

2.安排残疾人就业未做到要求占比的企业，理应按年度差值总数缴纳怎么计算保障金，每少安排1名伤残人，按县级以上统计分析单位发布的上年度职工年平均收入的全额的规范测算缴纳。保障金计算方法为：年度应缴纳保障2021金=企业在职人员职工数量×2%在职人员残废职工总数×上年度当地职工年平均收入。未安排残疾人就业的城区个体户，按年度按照市场监督管理管理方法单位核准销售额计算方法的2‰缴纳保障金。

3.全国各地还可以依据当地城区个体户的不一样领域和企业规模等详细情况，以不超过市场监督管理管理方法单位核准销售额的2‰为限，明确多个预算定额规范征缴。