定额和核定有什么区别(核定定额什么意思)

一、核定定率征缴和核定定额征收有什么不同

1.对确保税款的立即全额进库和驱使经营者严格执行帐本、凭据管理方法的相关要求，恰当缴税具备关键功效。核定个人所得率征缴所得税就是指税务局依照一定的规范、程序流程和方式 ，事先核定经营者的应税所得率，由经营者依据缴税本年度内的收入总额或成本等新项目的具体本核定年利润，按事先核定的应税所得率测算交纳所得税的方法。

定额征收

二、按时定额征收的按时定额征收和核定征缴的差别

1.按时定额征收与核定征缴方法类似，但是细心来看，二者拥有工资 压根差别。

2.核定的范畴不一样。按时定额征收核定的范畴是经负责人税务局评定当涂县之上税务局准许的生产制造、企业规模小，达不上《个体工商户建账管理暂行办法》要求设定帐本规范的个体户的税款征缴管理方法。此外，个人独资企业企业税收定额管理方法对比实行。

3.核定征缴核定的范畴是《税收征管法》第三十五条要求的理应设定但未设定帐本的或是虽设定帐本，但账务错乱或是成本费材料、收益凭据、花费凭据上缺，无法查帐的等状况。在其中有个体户、小规模企业、机关事业单位等。

三、我想问一下工资定额和定额工资有什么不同

1.即按施工时间定额具体进行状况和相关品质、耗费、机器设备等指标值推行状况而计付工资、奖金的方式。生产量定额工资。

2.即按生产量指标值定额进行的状况和相关品质、耗费、机器设备等指标值的实行状况而计付工资、奖金的方奖金式。机器设备照看定额工资。

3.服务项目定额工资。即按作业组或员工本人的服务项目定额进行状况而计付工资、奖金的方式。

4.其他工作计付定额工资推行定额工资，务必制订优秀有效的工作定额和具有实行记件工资的标准，应依据具体情况挑选适度的定额工资方式，以充分运用定额工资制的应该有功效。