职教费和工会经费计提比例(职教费的计提比例)

一、职业教育费记提规范多少钱

1.不超过工资薪金总金额2%的一部分准予扣除。职工教育经费支出，不超过工资薪金总金额5%的一部分准予扣除，超出一部分准予结转成本之后缴税本年度扣除。

2.个体户等：公司具体产生的工会经费预算、员工福利费、员工教育投入各自在其记税职工薪酬的2%、14%、5%的规范内按实扣除。之前的要求是5%，但新税法即将改为5%.员工教育投入按职工薪酬的5%记提，工会经费预算按2%记提.原本税收法律要求便是5 21年1月1。

二、工会经费预算员工教育投入记提占比多少钱

1.不超过工资薪金总金额2%的一部分准予扣除。职工教育经费支出，不超过工资薪金总金额5%的一部分准予扣除，超出一部分准予结转成本之后缴税本年度扣除。个体户等：公司具体产生的工会经费预算、员工福利费、员工教育投入各自在其记税职工薪酬的2%、14%、5%的规范内按实扣除。

2.在新企业企业所得税法中，薪水沒有扣除规范，立即按具体产生的扣除。在其中员工教育投入假如当初产生不够扣除占比的，可结转成本下年再次扣除。

三、新税法工会经费预算员工教育投入和福利费用的记提占比

1.以往是记税薪水，如今薪水能够按实扣除，因此 三项经费预算的扣除规范为具体发工资的1425一般公司：公司产生的员工福利费开支，不超过工资薪金总金额14%的一部分准予扣除。

2.公司拨缴的工会经费预算，不超过工资薪金总金额2%的一部分准予扣除。职工教育经费支出，不超过工资薪金总金额5%的一部分准予扣除，超出一部分准予结转成本之工会后缴税本年度扣除。个体户等：公司具体产生的工会经费预算、员工福利费、员工教育投入各自在其记税职工薪酬的2%、14%、5%的规范内按实扣除。

四、工会经费预算的记提占比

1.它是固定不动出来扣除的，具备长期性的法律效力。各基层行政部门层面应于每个月15前，依照上月所有员工职工薪酬2%，向工会拨交当月份的工会经费预算。

2.工会在接到工会经费预算后，应向缴费企业行政部门出具工会经费预算拨交款专用型收条，税收单位由此在所得税前扣除。

3.拓展材料工会经费预算的来源于：工会vip会员交纳的会员费；创建工会机构的公司、机关事业单位、行政机关按每个月所有员工职工薪酬的百分之二向工会拨缴的经费预算；工会隶属的公司、机关事业单位上交的收益；老百姓的补贴；其他收入。行政部门工会经费预算的特点：强制、非排他性、变动性。参考文献来源于：百科工会经费工会经费预算工会经费预算的记提占比：工会经费预算关键2个层面：一是上缴经本地工会一部分，二是公司工会征用的一部分。

五、工会经费预算记提占比

1.及其各种各样宣传策划专用工具的购买检修和团体定阅的报纸杂志等开支。文艺演出开支。

2.包含工会进行业余组文艺演出需要的不超过机器设备购置费和维修费用，举行庆祝会，美术展览到这种文艺演出的经费预算；还包含工人文化宫、职工俱乐部队、职工公共图书馆的机器设备购买检修和常经费预算。户外活动开支。

3.包含工会举行的各种各样户外活动的机器设备购买维修费用、经费预算、体育用品和置装费。

4.工会党员干部培训费，就是指学习培训工会工作人员的花费。工会行政部门费相关开支。包含工会工作人员的工作人员经费预算、办公费、旅差费等花费。

5.工会工作人员的薪水。工会工作人员的薪水由工会经费预算支出，别的各种各样工资待遇是于本公司别的员工同样，由公司压力。

六、员工工会经费预算记提占比为是多少

1.税收法律有一个要求，不超过工资薪金总金额2%，准予扣除。假如超出2%的一部分未予扣除。假如一个公司职工薪酬为40万，员工工会经费预算1万，应缴企业所得税额为20万。准予

2.40万2%=0.8万，0.8万《1万，那麼也有0.2万不可以扣除，必须调节应缴企业所得税额。

3.应缴企业所得税额=20万 0.2万=2万。公司的工会经费预算，在不超过工资薪金总金额2%的一部分准予扣除。并按获取工会经费预算的40%上缴税局；60%留公司自购。

4.拓展材料：员工福利费开支，不超过公司工资薪金总金额14%的一部分准予扣除。职工教育经费支出，不超过工资薪金总金额5%的一部分准予扣除，工资薪金超出一部分准予结转成本之后缴税本年度扣除。