劳务派遣公司避税(企业合理避税临时工)

1.什么是劳务派遣公司？

劳务派遣公司是指在法律允许的范围内，将自己拥有的具有一定技术或专业水平的人员，派遣到用工单位从事特定工作的企业。劳务派遣公司与用工单位之间签订合同，由劳务派遣公司提供人力资源服务，用工单位支付人力资源费。

2.劳务派遣公司如何合理避税？

劳务派遣公司在日常经营中需要考虑税收问题。合理的税收筹划可以有效减轻企业负担，提高企业效益。以下是一些常见的税收筹划方法：

3.利用临时工规避税收

劳务派遣公司可以将自己拥有的临时工借给其他企业使用。这样做不仅可以赚取中介费，还能够规避一部分税款。因为临时工不属于正式员工，所以其薪酬也不计入企业成本中。

4.合理运用增值税政策

根据相关政策规定，企业在销售产品或提供服务时可以享受增值税优惠政策。劳务派遣公司可以通过合理设定价格，将部分成本转嫁给用工单位，从而依据降低企业实际负担。

5.合理利用企业所得税减免

根据企业所得税法的规定，企业在计算所得税时可以享受一系列减免政策。劳务派遣公司可以结合自身实际情况，合理利用这些政策。

6.注意避免违法行为

虽然劳务派遣公司可以通过一些方法规避税款，但是必须要注意不要触犯法律。例如虚构费用、违规开具发票等行为都是违法的。

7.总结

劳务派遣公司作为一个提供人力资源服务的中介机构，在经营过程中需要注意合理避税。但是一定要遵守法律法规，不得采取非法手段进行操作。