高管个人所得税奖励计算(5000起征点个税表)

1.个税优惠申请提高，高管个人所得税受益

2018年，联合发布了关于调整个人所得税优惠申请的通知，将个人所得税优惠申请从每月3500元提高到每月5000元。这一政策对于高管来说是一个好消息，因为他们的收入相对较高，可以享受更多的税收优惠。

2.高管个人所得税计算方法

高管的个人所得税计算方法与其他人群相同，按照累进税率计算。根据新个人所得税法，应纳税所得额=收入-费用-专项扣除-依法确定的其他扣除。其中，费用包括社保、住房公积金等各种费用；专项扣除包括子女教育、赡养老人等支出；其他扣除包括捐赠等。

3.高管可享受的个人所得税奖励

在新个人所得税法实施后，高管可以享受以下几种个人所得税奖励：

(1)纳税递延优惠：符合条件的企业可以选择将高管的薪酬收入计入本年度成本，在下一年度申报纳税时抵扣。

(2)减免优惠：高管可以根据自己的具体情况享受子女教育、赡养老人等专项扣除。

(3)税前扣除：企业可以在计算高管个人所得税时，将部分薪酬支出列为税前扣除项目，从而减少应纳税所得额。

4.高管个人所得税奖励计算示例

假设某公司高管小张2019年全年收入为100万元，其中社保、住房公积金等费用共计10万元，子女教育、赡养老人等专项扣除共计20万元。该公司选择了纳税递延优惠，并将小张的薪酬收入全部计入2019年成本。则小张在2020年申报个人所得税时，可根据实际情况享受以下几种优惠：

(1)申请税收奖励个人所得税优惠申请以内的部分：5000元×12-10万=50万

(2)应纳税所得额=100万-10万-20万-50万=20万元

(3)应纳税额=0.03×20万-2105=4695元

5.结语

个人所得税是每个人都需要缴纳的税种，而高管由于收入较高，可以享受更多的税收优惠。通过了解个人所得税的相关政策和计算方法，高管可以最大程度地减少自己的税负，提高个人财富积累。当然，在实际操作中还需根据自己的具体情况进行合理规划和申报。