劳务公司要交哪些税(劳务公司税务怎么处理)

一、劳务公司税务处理概述

劳务公司是指依法设立，专门从事人力资源服务的企业。在劳务公司向用人单位提供人力资源服务的过程中，需要遵守税收政策，并缴纳相关税费。下面将详细介绍劳务公司需要交哪些税。

二、增值税

劳务公司向用人单位提供人力资源服务属于服务行业，因此需要缴纳增值税。按照规定，增值税的征收率为6%或者11%不等。如果劳务公司同时提供有形财产和无形资产，则需要根据具体情况选择不同的征收率。

三、营业税

除了缴纳增值税外，劳务公司还需要缴纳营业税。按照规定，营业税的征收率为5%或者3%（小微1%）不等。但是在2016年5月1日之后，营业税被废止，改由增值税代征。

四、所得税

作为企业，劳务公司还需依法缴纳所得税。根据规定，所得税分为企业所得税和个人所得税两种类型。对于劳务公司来说，需要缴纳企业所得税。企业所得税的征收率为25%。

五、社会保险费

在向用人单位提供人力资源服务时，劳务公司还需要为员工缴纳社会保险费。根据规定，社会保险费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例根据当地政策而定。

六、印花税

按照规定，劳务公司向用人单位提供人力资源服务时，需要缴纳印花税。印花税的征收标准为每份合同金额的0.1%。如果是无固定期限的劳动合同，则需要按照合同约定收取12个月的费用作为基数计算。

七、总结

总之，作为从事人力资源服务的劳务公司，在向用人单位提供服务时，需要遵守相关税收政策，并及时缴纳相关税费。只有这样才能确保企业健康发展，并获得更多的市场竞争优势。