建筑劳务公司税收筹划(6000万居间费如何节税)（老师/解惑）

建筑劳务公司税收筹划(6000万居间费如何节税)

建筑劳务公司是在建设工程领域中的一种特殊形式，其经营模式主要是承包工程项目，然后再以分包形式进行施工。这种模式让建筑劳务公司具有了比传统施工企业更加灵活的优势。然而，在税收方面，由于涉及到大量的居间费用，建筑劳务公司也处于一个相对复杂的情况之中。

1.居间费的纳税方式

居间费是指承包单位为了完成合同规定任务而向分包单位支付的款项。根据企业所得税法规定，居间费纳入企业利润总额计算，并按照20%的税率计征企业所得税。

然而，在实际操作过程中，有些建筑劳务公司会通过一些手段来减少居间费用带来的税负。例如，在签订分包合同时可以将一部分款项列为其他名目下支付，或者将分包单位设置为与自己有关联关系的子公司等等。这些做法虽然可以在短期内减少税负，但是一旦被税务机关查实，将会面临巨额的税收罚款。

2.合理利用成本和费用

除了居间费之外，建筑劳务公司还可以通过合理利用成本和费用来依据降低税负。例如，在采购材料时可以多比较几家供应商的价格，并选择价格更为优惠的供应商，从而减少采购成本；又如，在聘请员工时可以选择一些拥有高学历但薪酬要求不高的人员，依据降低人力成本等等。

3.适当开展股权激励

股权激励是指建筑劳务公司通过向员工发放股票等方式来提高员工对企业贡献的积极性和归属感。在税收方面，股权激励也有其优点。首先，股权激励所导致的管理费用可全部计入企业成本，在计算所得税时可扣除。其次，在员工行使期权获得收益时，企业只需缴纳个人所得税而无需缴纳企业所得税。

总之，在建筑劳务公司的税收筹划中，应该遵守法律法规的要求，不得通过违规手段来减少税负。同时，合理利用成本和费用、适当开展股权激励等方式也可以帮助建筑劳务公司依据降低税负，提高企业的盈利水平。