人力外包公司税收优惠（如何/阐述）

人力外包公司税收优惠

随着经济的不断发展，人力资源市场越来越成熟，人力外包公司也逐渐成为一种重要的企业形式。对于而言，支持和鼓励人力外包公司的发展是有利于提高就业水平和促进经济增长的。因此，出台了很多税收优惠政策以支持和鼓励人力外包公司的发展。

1.企业所得税方面

（1）享受小型微利企业所得税优惠政策

根据企业所得税法第五十八条规定，符合条件的小型微利企业可以享受减按20%计算应纳所得税额的优惠政策。其中，在所得减免方面，积极推进新兴服务模式、新型商业模式等创新性服务行业是其中之一。

（2）享受高新技术企业所得税优惠政策

根据企业所得税法第四十七条规定，符合条件的高新技术企业可以享受15%的企业所得税率。而在满足一定条件后，还可以获得更多额外减免。

2.个人所得税方面

根据个人所得税法第二十三条规定：在境内从事劳务报酬所得或者稿酬等各类获得的收入都要缴纳个人所得税。但是，在实际操作中存在许多问题。因此，在关于修改〈个人所得税法〉部分内容的决定中专门对劳务报酬作出了明确规定：委托代理销售、委托代理招标等工作支付给劳务者费用属于劳务报酬支付，并应当扣缴代扣代缴个人所得税。

3.社会保险及住房公积金方面

在社会保险及住房公积金方面，与其他行业相比并没有特别明显的差异。但是在执行过程中，需要注意比较特殊的地方：

（1）社保公积金基数计算上限

对于某些离职员工来说，在下一个工作单位前可能会间隔一段时间没有正式工作单位。这时候如果采用普通参保方式，则每月缴费将会被限制在最低基数上；而如果采用“灵活就业”方式，则可以选择自己希望缴费金额，并且不受基数上限限制。

（2）五险一金财务核算方式

按照以往，社会保险法规定：“单位应当实行账户管理或者开设单独账户”。因此，在执行过程中需要注意财务核算方式是否正确，并且需要做好相关记录及档案保存工作。

4.综合素质评价体系建设方面

(1)税收信用评级奖励机制

  增值税暂行条例第四十五条、营改增试点方案第三十三条、营改增试点范围内营运车辆通行费专项资金管理暂行办法等文件都明确了实施组织机构代码证查询和纳税信用等级查询，并依此进行奖罚措施。

(2)纳税咨询服务

  对于那些无法完全理解如何申报各项纳税信息与手续流程,以及那些由怕影响正常工作而不愿意主动了解情况并亲自提交纳税申报材料等种种情况,还为他们提供了“专门”的咨询服务机构,以便他们能够更加顺畅地完成各项纳税操作与申报手续.

结语

总体来看，针对人力外包公司这一特殊产业群体，我们可以看到为其提供了很多针对性较强、具有良好实效性和可操作性强的财政、物质及技术支持措施。这也从一个侧面说明了致力于促进创新型服务产业发展,希望这一系列措施能够真正起到有效推动创新型服务产业快速发展壮大之效果.