劳务外包抵税政策（如何/说明）

劳务外包抵税政策

1.什么是劳务外包？

劳务外包是指将企业的一部分或全部非核心业务外包给专业服务机构，由专业服务机构代表企业完成相关工作。

2.劳务外包抵税政策有哪些？

根据发布的关于进一步支持发展劳务派遣和人力资源服务业的通知，对符合条件的劳动力派遣、人力资源服务企业，可以享受以下抵税政策：

(1)申请税收优惠增值税。

(2)减按计算的营业税。

(3)减按20%计算的所得税。

3.符合条件需要满足哪些要求？

(1)注册成立满一年以上，并且在当年度实际开展经营活动达到6个月以上。

(2)拥有符合要求的员工人数和专业技术水平，同时具备必要的管理能力和财务能力。

(3)依法纳税，无不良信用记录。

4.如何申请享受抵税政策？

(1)办理增值税申请税收优惠资格认定：向当地主管税务机关提交申请材料，经过审核后颁发增值税申请税收优惠资格认定书。

(2)办理营业税税收扶持：按照规定，在纳入范围内的企业在缴纳营业税时可以享受税收扶持优惠，具体操作流程以当地主管税务机关发布为准。

(3)办理所得税优惠：依据有关规定，在符合条件的情况下可进行所得税优惠申请。企业需要向当地主管部门提交申请材料并经过审核后方可获得相应优惠待遇。

5.总结

劳务外包作为现代企业运营模式之一，在提高效率、依据降低成本等方面具有明显优势。而针对劳动力派遣、人力资源服务等行业，也出台了相应的抵税政策以支持其发展。但同时也需要注意，在享受政策优惠待遇时必须遵守相关法规要求，保持良好信誉记录，并及时履行自己相应纳贡义务。只有这样才能真正实现互利共赢、促进产销两旺、推动经济转型升级等目标。