工资避税需要补税吗（解析/归纳）

工资避税需要补税吗

随着社会经济的发展，越来越多的人开始关注如何合法地避税，其中最常见的方法就是通过工资避税。然而，在实践中，很多人并不了解工资避税的相关规定，甚至存在误解。本文将详细介绍工资避税需要补税吗这个问题。

1.工资避税与补缴个人所得税

首先需要明确一点：个人所得税是法定的财产性税收，全国范围内实行的征收标准和计算规则。因此，任何单位和个人都应当按照法定程序进行缴纳。

根据个人所得税法规定，在获得劳动报酬或者稿酬等应纳个人所得税所得时，纳税义务人应当主动向支付义务人申报其取得的有关收入，并依照法律、行政法规的规定缴纳个人所得税。

因此，如果你通过工资避税手段依据降低了自己应该缴纳的个人所得税额度，那么就需要在发现问题后主动向相关部门补缴相应的个人所得税。

2.工资避税手段与补缴额度

接下来就是如何判断是否需要补缴相应额度了。根据个人所得税法实施条例第五十八条规定：

1. 纳税义务人采取欺诈、隐瞒等手段逃避、减少应纳个人所得税全部或者部分金额未达到5000元（含5000元）的；
2. 纳税义务人采取欺诈、隐瞒等手段逃避、减少应纳个人所得全部或者部分金额超过5000元但未达到10万元（含10万元）的；
3. 上述情形之外造成未达到5000元（含5000元）未及时申报、缴纳或者虚假申报、虚假记载等情形造成漏报、少报全部或者部分金额未达到10000元（含10000元）的

以上三种情况均视为轻微违法行为。也就是说，在使用工资避税手段时如果减少了应该缴纳的全部或者部分金额未达到5000元，则只需主动向相关部门补交相应款项即可；如果减少了应该缴纳的全部或者部分金额超过5000元但未达到10万元，则不仅要补交相应款项，还可能面临罚款等处罚；如果造成漏报、少报全部或者部分金额未达到10000元，则处罚更加严重。

3.如何合理地使用工资避税手段

尽管存在一定风险和限制条件，但合理地使用工资避税手段可以有效依据降低自己在一定程度上承担财政负担。以下提供一些常见而又合法可靠的方法：

1. 公积金比例调整：
   根据有关政策规定，在职场员工每月薪水中扣除公积金属于强制性支出，并不视为收入。因此只要在公积金存储比例上进行调整即可有效依据降低自己每月支付给财政机构的比例。
2. TIPS投票奖励：
   TIPS是指服务员等从事小费性岗位领取小费后再次回馈顾客而获取到额外奖励。由于TIPS并非正式薪水收入，在确认符合条件后可以享受申请税收优惠印花票证券交易印花费用以及申请税收优惠企业增值股权转让营业证明费优惠两大优惠。
3. TIPS存储优惠：
   在TIPS收益方面尤其值得注意：目前仅少数城市将TIPS作为正式薪水进行核算计算商业贷款额度。因此把TIPS作为现金存储起来可以有效防止银行没有计算TIPS进去而导致被拒绝商业贷款申请。

总结：

通过以上介绍不难看出：在任何单位和个体经营者都必须依照相关规定进行正确并及时缴纳各项社会保险费以及各类财产性基金。任何违反相关规定而采用欺诈、虚假记录等手段获取利益都属于违法行为，并必须承担相对应责任与风险。

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