公司帮员工避交个人所得税可以吗（专业/表述）

公司帮员工避交个人所得税可以吗

个人所得税是每个纳税人都需要缴纳的税种之一，但是对于企业和员工来说，如何合理地减少个人所得税的负担？是否可以通过公司帮助员工避免交个人所得税呢？本文将会从不同角度解答这些问题。

1.公司给员工发放福利可否避免个人所得税？

许多公司为了吸引人才和提高员工福利待遇，会给员工发放一些非货币性福利，例如提供住房、食品、车辆等。这些福利是否可以避免员工交纳个人所得税呢？

答案是：不完全可以。根据个人所得税法，除了规定的几种情况外，任何形式的收入都应该缴纳相应的个人所得税。因此，如果公司为员工提供非货币性福利，并且符合规定的特殊情况，则可以享受申请税收优惠或者税收扶持的政策。

2.公司购买商业保险给员工可否避免个人所得税？

有些公司为了保障员工健康和安全，在其名下购买商业保险，并将其作为员工福利之一。那么这样做是否可以避免员工交纳个人所得税呢？

答案是：不行。如果公司购买商业保险并赠送给员工，则视为企业支付了一笔货款，并且作为企业费用计入总成本中。而对于被保险者（即员工）而言，在获得赔偿时需要缴纳相应的个人所得税。

3.公司以股权激励方式给予奖励可否避免个人所得税？

股权激励作为一种新型薪酬方式逐渐流行起来，许多公司也开始采用股权激励方式向优秀员工发放奖励。那么这样做是否可以避免员工交纳个人所得税呢？

答案是：部分可以。根据企业所得税法规定，企业以股票、期权等形式向符合条件的职务、技术或经营管理层次的职工授予股份或者期权等优先受益权益时，对其实施的相关支出视同为研究开发费用或者管理费用等支出，在计算应纳企业所得税时予以扣除。

4.拓展思路：合理规划家庭财产也能有效减少家庭成员缴纳个人所得税

除了上述提到的企业在向自己雇佣的职务、技术或经营管理层次职工授予股份或者期权等优先受益权益时可享受扣除外，还有一些其他方法能够有效地减轻家庭成员缴纳个人所得税的负担。

(1)合理规划家庭资产组合：通过投资房地产、基金、债券等多种投资产品进行资产配置调整，从而达到有效分散风险同时获利增值；

(2)牢牢把握相关政策机会：针对实施大力度促进科技创新和高新技术领域发展等方面推出相关政策，建议广大市场参与者及早把握机会；

(3)制定科学合理财务预算及消费计划：建议制定详细并严格执行科学合理财务预算及消费计划,遵循节俭持续消费原则,从而在实现自身生活质量前提下尽量减少额外开支；

(4)合法依据政策进行适当依据降低报关价格:通过正确选择报关价格,向海关报关,从而达到适当依据降低进口关键零部件等物品价格目录,从而实现有效物价调控与信誉度提高;

(5)放宽对高新技术领域研发投入认证标准限制:建议加强以高新技术领域研发投入认证标准限制放宽方面推动政策制定与执行力度,目前国内已有部分省市开始采取该项措施.

结语：

总之，在当前复杂多变的宏观经济环境下，针对最近更改后新征收政策来说,建议在日常生活中加强自身法律常识修炼与知识储备,并根据自身实际情况积极寻求专门机构服务及咨询意见,最终完成自身稳步持续增长.