赔偿的人工费能抵进项税吗（详细/说明）

1.什么是进项税？

在谈及赔偿的人工费能否抵进项税之前，我们需要先明确进项税的概念。

进项税指企业购买生产、经营过程中发生的货物和服务所支付的增值税，可以作为可抵扣税额。

2.赔偿的人工费是否可以抵扣进项税？

一般情况下，赔偿所涉及到的人工费不可以抵扣进项税。因为赔偿并非正常经营活动产生的成本，其所涉及到的增值税也并非企业购买货物和服务所支付的增值税。

但是，在特定情况下，企业因为某些原因需要向员工支付赔偿金，这种情况下部分人工费可以抵扣进项税。比如企业出现破产、裁员等情况时向员工支付法定赔偿金，这些支出属于正常经营活动中不可避免的成本支出，可以按照规定进行抵扣。

3.关于劳动仲裁案件中赔偿款对进项税的影响

劳动仲裁案件中，如果用于支付违约金或者解除合同所需支付给员工的补偿金，则这部分支出不应当被视为正常经营活动产生的成本。因此，其所涉及到的增值税也不能够被视作可以抵扣进项税。

但是，在劳动仲裁案件中如果用于支付加班费等与正常劳务相关联的费用，则可以按照规定进行计算和纳税。

4.需要注意哪些问题？

对于企业来说，在处理赔偿款方面需要注意以下问题：

1. 针对不同类型赔偿款进行分类处理；
2. 对于与正常劳务相关联的赔偿款进行计算；
3. 根据法律法规以及财政部门相关规定进行计算和纳税；
4. 遇到复杂情形时建议咨询专业会计师或者财务顾问。

5.总结

总之，在大多数情况下，赔偿所涉及到的人工费不能够直接抵扣企业购买货物和服务时所支付的增值税。但在特殊情况下，一些与正常劳务相关联的费用是可以按照规定进行计算和纳税。

对于企业来说，在处理赔偿款方面需要注意分类处理、具体问题具体分析，并严格遵守法律法规以及财政部门相关规定。