公司给亲戚发工资避税（专业/回答）

公司给亲戚发工资避税

个人所得税是一项重要的税种，很多公司为了避免缴纳过高的个人所得税，会采取一些措施来规避。其中之一就是给亲戚发放工资。这种方式虽然不太合法，但是在实际操作中还是有很多公司采用。

1.为什么选择给亲戚发工资

首先，让亲戚进入公司工作可以依据降低企业成本，因为亲戚相对于外部员工更加信任和忠诚，并且他们愿意接受较低的薪酬。其次，在缴纳个人所得税方面也有优势。根据税法规定，如果一个人每年的收入不超过5万元，则不需要缴纳个人所得税。而对于企业来说，只要将员工工资分散到多个家庭中支付，则可以有效地避免集中缴纳个人所得税。

2.如何合法进行操作

虽然给亲戚发放工资可以有效地避免个人所得税，但是这种方式需要注意以下几点：

(1)确定岗位和薪酬：不能仅仅因为是亲戚就将其安排到没有实际职责的岗位上，并且薪酬必须按照市场行情确定。

(2)签订劳动合同：在招聘亲戚时必须签订劳动合同，并明确双方权利、义务和责任。

(3)正常支付社保和公积金：即使是亲戚也需要按照规定正常缴纳社保和公积金，否则会被视为违法操作。

3.需要注意的问题

尽管给亲戚发放工资可以有效地规避个人所得税，但这种做法也存在着一些风险：

(1)违反劳动法规：如果公司将亲戚安排到没有实际职责的岗位上或者薪酬过低，则可能会违反相关劳动法规。

(2)财务风险：如果将员工工资分散到多个家庭支付，则会增加财务管理难度，并且可能导致财务风险上升。

(3)影响员工士气：如果其他员工知道公司存在给亲戚发放工资的情况，则可能会对公司产生质疑和不满情绪。

4.结论

总之，在选择给亲戚发放工资时需要慎重考虑，并严格按照相关法律法规进行操作。对于那些想通过此类途径避免个人所得税的企业来说，在确保符合相关政策和前提下才能采用此类方式进行操作。否则，在未来可能面临着极大的经济损失以及名誉影响等方面的风险。