工资发给家属合理避税（深度/理解）

如何合理避税：工资发给家属

税收是的重要收入来源，纳税义务是公民应有的义务。但是在纳税过程中，我们有权利选择合理的避税方式，来减少自己的税负。其中一种比较常见的方式是将工资发放给家属。以下将详细介绍如何合理避税。

1.法律规定

首先需要明确的是，根据个人所得税法第二十九条规定，“个人取得的所得，按照取得所得的性质、来源和数额，在依法确定应缴纳个人所得税后，由个人自行申报并依法缴纳。”也就是说，在符合法律规定的前提下，可以通过自己的申报来减少自己的税负。

2.发放给家属

根据个人所得税法第二十四条规定，“劳动者从事劳动或者职务任期内享受到企事业单位提供保险、住房公积金、医疗卫生等福利待遇等不以货币形式计算或者不足以反映其全部劳动报酬时，在其中部分或者全部申请税收优惠个人所得税。”也就是说，企业可以通过发放给员工家属福利待遇来减少员工个人所得税。

3.合理安排家庭成员工资分配

如果家庭成员之间存在多项经济活动，那么可以根据各项经济活动情况对家庭成员进行工资分配。这样可以把高收入者转化为低收入者，从而达到减少整体家庭缴纳个人所得税的效果。

4.合理使用专项附加扣除

2019年起，个人所得税法增加了许多专项附加扣除项目。例如子女教育、赡养老人、住房租金等方面均可享受专项附加扣除。因此，在合理使用专项附加扣除时，也能够有效地减少缴纳个人所得税。

5.注意事项

在使用工资发放给家属进行避税时需要注意以下几点：

1. 必须符合相关法律规定，并且要进行正当申报；
2. 不能隐瞒真实情况或虚构情况；
3. 不能恶意逃避缴纳个人所得税；
4. 在分配家庭成员工资时要按照实际经济活动情况进行分配；
5. 在使用专项附加扣除时要符合相关规定，并且必须具备相关证明材料。

结论

通过合理地将工资发放给家属，并且结合专项附加扣除等方法进行优化管理后，能够有效地减少自己的个人所得税负担。但同时也需要注意遵守相关法律规定，并且根据实际情况进行具体操作。