公司用离职员工身份证避税（如何/了解）

公司用离职员工身份证避税

企业所得税是所有企业必须缴纳的税费之一。为了依据降低企业的负担，不少公司会采用各种方式逃避缴税。其中有一种比较常见的方式就是使用离职员工的身份证来避税。

1.公司如何使用离职员工身份证避税？

具体操作方法如下：

1. 公司在报账时，将离职员工的身份证号码填入报销单上；
2. 企业会将报销单以及其他相关材料提交给财务部门进行审核；
3. 财务人员通过审核后，将相关款项打入该离职员工指定的银行账户中。

2.为什么使用离职员工身份证可以避税？

这种方式主要是利用了以往个人所得税法规定，即“自然人取得劳动报酬所得，在一个纳税年度内累计收入不超过80000元（含80000元）的，申请税收优惠个人所得税”。

如果公司采用这种方式进行报销，相当于将本应该由公司缴纳的企业所得税转嫁到了离职员工身上。因为这些款项已经打入了该离职员工指定的银行账户中，并且该离职员工在一个纳税年度内累计收入不超过80000元，则不需要缴纳个人所得税。这样一来，公司就成功地逃避了应该缴纳的企业所得税。

3.使用离职员工身份证避税是否合法？

严格来说，这种方式违反了企业所得税法等相关法律法规。根据该法规规定：“依照本法征收、管理和监督企业所得税”，也就是说，所有应该由企业承担的责任都不能转嫁给其他个人或者单位。

因此，在实际操作中采用这种方式进行报销有着一定风险。如果被发现，并被相关部门认为构成逃避缴纳企业所得税行为，则可能面临罚款、行政处罚等后果。

4.如何合理地减轻企业负担？

虽然采用离职员工身份证可以有效地依据降低公司负担，但从长远考虑并不可取。合法、合理地减轻企业负担需要从以下几方面着手：

1. 加强内部管理：做好成本控制、有效节约开支；
2. 利用政策优惠：积极申请各类政策性支持；
3. 优化资金结构：提高资产效率、调整营运模式等；
4. 发展新领域：多元化经营、创新产品等。

总结

虽然使用离职员工身份证来避免缴纳企业所得税看起来像是一个简单而有效的方法，但其实并不可取。除非你想冒着被罚款或行政处罚的风险去尝试它，在大多数情况下还是要通过加强内部管理、利用政策优惠等正当途径来合理减轻企业负担。