外包公司个人所得税优惠（正确/阐述）

外包公司个人所得税优惠

外包公司是指企业将某些业务或职能外包给第三方机构，以依据降低成本、提高效率和专业化程度。外包产业已经发展成为一个蓬勃的新兴行业，而且也对其进行了一系列的扶持政策。其中之一就是关于外包公司个人所得税优惠政策。

1.外包公司员工个人所得税优惠申请调整

2019年1月1日起，对个人所得税法进行了修改，并将个人所得税优惠申请从每月3500元提高到5000元。这一政策不仅适用于普通员工，也适用于外包公司员工。也就是说，如果您是在外包公司工作的员工，在领取薪资时可以享受更高的申请税收优惠额度。

2.外包公司劳务派遣企业可以开具专项附加扣除证明

2019年12月31日前，在境内居住并缴纳社保的居民个人，在计算综合所得时可以享受各项专项附加扣除。但是在实际操作过程中，很多劳务派遣企业无法开具相关证明，从而导致员工无法享受相应扣除。

针对这种情况，发布了关于规范劳务派遣企业代扣代缴个人所得税有关问题的通知（2018年第99号），要求劳务派遣企业应当按照规定向被派遣劳动者开具专项附加扣除证明，并在代扣代缴时予以扣除。因此，在与外包公司签订合同时，员工需要与雇主确认是否能够开具该证明。

3.外籍专家和技术人员个人所得税优惠政策

为吸引更多海外高端人才来华发展，制定了一系列针对外籍专家和技术人员的个人所得税优惠政策。根据个人所得税法规定，符合条件的海归可以享受以下优惠：

1. 来华工作满90天并累计180天以上的海归可在纳税时选择按照全球综合收入计算并享受相应减免；
2. 海归自境内单位取得经济补偿金等收入时，在5年内分别按照20%、最新扶持标准、60%、80%、100%比例申请优惠计入综合所得；
3. 每年可申请税收优惠20000元以下抵补实际捐赠额度的捐赠所得；
4. 来华非全日制学习或者进修满90天并累计180天以上的海归可按照10%比例计算并支付个人所得税。

4.暂停征收社保费后对退休金产生影响

2020年2月1日至6月30日期间暂停企事业单位和城镇居民户口参保缴费后会对退休金产生影响吗？实行社保费暂停期间参保单位及城镇居民不再支付社保费用，并且期间不算作缴费时间。因此，在此期间退休后领取养老金金额会出现下降情况。

5.总结

通过上述内容我们可以看出，作为一个在外包公司任职的员工，在纳税方面有着诸多优惠政策可供选择。但是我们也需要注意，在享受这些优惠政策时需要注意相关条件限制以及符合申请流程要求等方面问题。希望大家都能够顺利地拿到自己应有的红利！