劳动经济补偿金个税（9分钟前更新）

劳动补偿金需要缴纳个人所得税吗

公司辞[ci]退员工的补偿金如果达到征税的起点数额的，需要交纳个税。该经济补偿金应列入个[ge]人所得中的工资、薪金，并依法按照百分之[zhi]三至百分之四十五的超额累进税率来计算所需缴纳的税款。劳动合同终止获得[dei]的补偿金必须完税。用人单位解除劳动合同的，有两个[ge]办法。一个是不能超过当地上年度平均工资的3倍[bei]，免税。

绩效奖励是否计入[ru]劳动者经济补[bu]偿金

一般按照工作年限支付经[jing]济补偿[chang]金。满一年[nian]支付一个月工资如果劳动者没有违反公司[si]规章制度的话。我不是做人事的但我们公司是这么规定的，公司裁员按员工的工作年限赔偿，做一年赔一个月工资，超过半年不足一年的按一年算也是赔一[yi]个月[yue]工资。

辞[ci]职时的经济补偿金需要缴个税[shui]吗

辞职时用人单位给的经[jing]济补[bu]偿金一般是不需要缴纳[na]个人所得税的。但是如果这个收入在当地上年职工平均工资3倍以上的话。那么超过的部分是需要征缴个人[ren]所[suo]得税的。法律分析：经济补偿金个人所得[dei]税的计算方式：劳动者获得经济补偿金个税计算是以个人取[qu]得的一次性经济补偿[chang]收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数[shu]作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规[gui]定计算缴纳个人所得税。

经济补偿金个税怎么算规[gui]定

经济补[bu]偿金个税以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作[zuo]年限数，以其商数作为个人的月[yue]工资、薪金[jin]收入，按照税法规定计算缴纳个人[ren]所得税。个人在本企业的工作年限数按[an]实[shi]际工作年限数计算。财政部，国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收[shou]入征免个人所得税问题的通知：。

劳动仲裁赔偿金需要交税吗

你好，要交税，但应该由企业代扣代缴。代扣代缴个人所得税是行政法规税法规定的义务。法院属于司法执[zhi]法。不是行政执法。法院判企业支付工资。经济补偿金是否需要缴[zhuo]纳个[ge]人所得税，需要根据情况而定，如[ru]果获得的经济补偿金没有超过上年，平均工资三倍数额，就可以免征个人所得税。如[ru]果已超过，计算时[shi]并不会[hui]记录当年综合[he]所得。

员工辞退补偿金需要申报个税吗

财政部，国家税务总[zong]局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税〔2001〕57号)规定：解除劳动合[he]同经济补偿金根据以下方[fang]式算个税[shui]：劳动者从用[yong]人单位获得的[de]经济补偿金数额，在当地上[shang]年度职工平均工资的300%以内的部分，则是不予征收个人[ren]所[suo]得税的。对超[chao]过300%的部分，按照有关规定。

经济[ji]补偿金要交个税吗

原因如下：经济[ji]补偿金是在劳动合同解除或终[zhong]止后[hou]，用人单位依法一次性支付给劳动[dong]者的经济上的补助。劳动[dong]者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民[min]政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的。法律分析：劳动者取得的一次性经济补偿金和赔[pei]偿金需按一定标[biao]准缴纳个人所得税.根据我国法律规定公民取得收入的，应当缴纳个人所得税，因此。

经济补偿金个税

法律分析：一般劳动者从用人单位获得的经济补偿金数额，在当[dang]地[di]上年度职工平均工资的300%以内的部[bu]分，则是不予征收个人所得税的。但对超过300%的部[bu]分，按[an]照[zhao]有关规定，用经济补偿金除以个[ge]人在该单位的工作年限数。