经济补偿是否征个人所得税(本月/阐释)

离职[zhi]补偿金要交[jiao]个税吗

以当地上年职工平均[jun]工资3倍数额为标准，低于该数额的，劳动者[zhe]无需缴纳个人所得税，高于该数额[e]的，劳动者需要缴纳个人所得税。员工[gong]获得经济补偿金是需要扣税的，但员工被企业[ye]裁减之后经济上将更为困难。免征[zheng]个人所得税[shui]过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金[jin]征收个人所得税问题的[de]通知》(国税发【1999】178号)的有[you]关规定，计算征收个人所得税。超过当地上年职工平均工资三倍需要交个税。因为单位破产取得的补偿[chang]金，按照国家规定是免征个人所得税的。劳动者从用人单位那里获得的经济补偿金，是否需要[yao]缴纳个税，这要看获得的经[jing]济补偿金具体有多少。

补偿金要不要交个人所得税

个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得。国[guo]家[jia]税务总局关于[yu]个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财[cai]税[2001]第157号）规定。

辞退的补偿金需不需要交个人所得税

根据财政部、国家税务总局《关[guan]于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所[suo]得税问题的通知》（财税〔2001〕57号）规定。你好。仅供参考，祝事事顺[shun]利，望采纳不胜感激。

职工获得的经济补偿金是否缴纳个人所得税

财税发[fa][2001]1157号]的规定：个人因与用人单位解除劳动关系而[er]取得的一次性补偿收入征个人所得税：超过的部分按照《国家[jia]税总局关于个人因取得经济补[bu]偿金征收个人所得税问题的通》（国税发[1999]178号）的有关规定。关于因劳动合同终止所取得的经济补金的个税计算。关于员工因竞业限制取得的经济补偿金。公司与员工解除劳动关系经济补偿金如何支付。

经济补偿金是否[pi]交个人[ren]所得税

《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关[guan]系取得的一次性补偿收[shou]入征免个人所得税问题的通知》（财税[2001]第157号[hao]）规定。计算征收个人所得税。《劳动合同法》第四[si]十七条规定，经[jing]济补偿按劳动者[zhe]在本单位工作的年限，每满一年支付[fu]一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。

经济补偿金如何计算个税

财政部、国家税务总局[ju]关于个人[ren]与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入[ru]征免个人所得税问题的通知个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补[bu]偿金、生活补助费和[he]其他补助费用)。企业解除劳动合同支付的经济补偿金，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税，超过3倍的，要[yao]计[ji]算缴纳个人所得税。

员工获得的经济补偿金要扣个税吗[ma]

包括用人单位发放的、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均[jun]工资3倍数额以内的部分，免征[zheng]个人所得税。法律分析：劳动者获得经济补偿金个税计算是以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工[gong]作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法[fa]规定计算缴纳个人所得税。

经济补偿是否需要缴税

法律分析：要。《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》明确规定：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入。根据《关于个人与用[yong]人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问[wen]题[ti]的[de]通知[zhi]》(财税[2001]157号)文件规定。