经济补偿金如何缴纳个税(近期/表述)

关于劳动者获得经济补偿金个税计算是怎样的

法律分析：劳动者获得经济补偿金个税计算是以个人[ren]取得的一次性[xing]经济补[bu]偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法[fa]规定计[ji]算缴纳个人所得税。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的。补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。超过当地上年职工平均工资三倍需要交个税。因为单位破产取得的补偿金，按照国家规定是免征个人所得税的。劳动者从用人单位那里获得的经济补偿金，是否需要缴纳个税，这要看获得的经济补偿金具体有多少。

经济[ji]补偿金个税怎么计算

经济补偿金个人[ren]所得税[shui]计算：经济补偿在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。经济补偿除以个人在本企业的工作年限数。解除终止劳动合同的经济[ji]补偿，是大家非常关心的问题。职工到底因哪些[xie]情形离职，用人单位应支付经济补偿呢。劳动者“被迫离职”一般来说。解除劳动关系取得的一次性[xing]经济补偿收入应纳个人所得税。以个人取得的一次性经[jing]济补偿收入，除以个[ge]人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月[yue]工资、薪金收入，按[an]照[zhao]税法规定计算缴纳个人所得税。

经济补偿金有个人所得税吗

具体标准如下：以当地上年职工平均工资3倍数额为标准，低于该数额[e]的，劳动[dong]者无需缴[zhuo]纳个人所得税，高于该数额的，劳动者需要缴纳个人所[suo]得税。劳动者取得的一次性经济补偿金等收入高于当地上年职工平均工资3倍[bei]的。法律分析：个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数[shu]计算，超过12年的按12年计算。个[ge]人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)。其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。超过的[de]部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关法规，计算征收个人所[suo]得税。

辞退的补偿金需要缴纳个税吗

根据《财政部、国家税务总局关于个人与[yu]用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个[ge]人[ren]所得税问题的通知[zhi]》「财税(2001)157号」文件的规定。接[jie]下来，我[wo]专门说一下经济性[xing]裁员的情形。经济性裁员[yuan]分析《劳动合同法》里的经济性裁员[yuan]，是指因用人[ren]单经[jing]营不善等经济性原因[yin]，解顾多个劳动者的行为。经济补偿金要交个税，具体缴纳标准如下：以当地上年职工平均工资3倍数额为标准，低于该数额[e]的，劳动者无需缴纳个人所得税。高于该数额的，劳动者需要缴纳个[ge]人所得税。

个人所得税该如何进行申报

按照相关条例，应[ying]该在收到工资当月一起计算个税。根据《个人所得[dei]税[shui]法》规定：居民个人取得综[zong]合所得，按年计算个人所[suo]得税。包括，包括奖金，加班费这些，经[jing]济补[bu]偿金=补偿时间×你离职[zhi]前的12个月的平均工资。经济补偿金的计算是以劳动者的应发工资作为[wei]基[ji]数，这个是包括社保和住房公[gong]积金的。

经济补偿金要交个税吗

劳动合同解除，员[yuan]工工资所得与经济[ji]补偿金所得应当分别计算个人所[suo]得税。关于因劳动合同终止所取得的经济补金的个税计算。关于员工因竞业限制取得的经济补偿金。公司[si]与员工解除劳动关系经济补偿金[jin]如何支付。法律分析：劳动者[zhe]获得经济补偿[chang]金个税计算是以个人取得的一次[ci]性经济补偿收入，除以个[ge]人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的[de]月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。

一次性经济补偿金怎么算个人所得税

一次性[xing]经济补偿金按照以下方法计算缴纳个人所得税：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。法律分析：解除劳动关系取[qu]得的一次性经济补偿收入应纳个人所得税。以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本[ben]企[qi]业的工作年限数，以其[qi]商数作为个人[ren]的月工资、薪金收入，按照[zhao]税法[fa]规定计[ji]算缴纳个人所得税。

一次性辞退补偿要怎么交个税

法律分析：个人与[yu]用人单[shan]位解除劳动关系[xi]取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费[fei]），在当地上年[nian]职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得。法律分析：需要[yao]，劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金需按一定标准缴纳个人所得税.根据我国法律规定公民取得收入的[de]，应当缴纳个人所得税，因此。