个税能证明和公司的劳动关系(当日/认识)

公司报的个税能否做为工资证明的依据

公司申报个税的收入可以作为工资收入证明的依据，但需要去税务局办税大[da]厅打印，自己公司出具的证明力不够[gou]。公-司发的证-书可以证明劳动关系，建议劳动者进一步提-供工-资单、工作证等，对于劳动[dong]者可以说出用人单位的方位、内[nei]设机-构以及公-司领-导负[fu]责人信息，部分仲裁委也予以支持。可以证明与原单位的事实[shi]劳动关系的证据有很多如果是代扣个人所得税[shui]，是证据之其它的考勤、工作内容地点，上司、营业执照、同事等相关的文件、记录[lu]、录音、视[shi]频等都可以作为证据[ju]。

老板签字自己写的工资单能证明事实劳动关系吗

你[ni]好，老[lao]板签字自己写的工资单可以证明劳动关系。不能。不能毕竟单位代扣代缴的个[ge]人所得税种类很多无法[fa]确定是[shi]否属于劳动关系。尤其是新的个人所得税完税证[zheng]明根本就没有能证明收入性质的项目。劳动合同能够证明劳动关系。如果[guo]个税完税单显示工资，所得[dei]。不一定能证[zheng]明劳动关系[xi]。法律[lv]分析：劳动者证明与单位有劳[lao]动关[guan]系：用[yong]人单位和劳动者主体合格。劳动者为用人单位进行有报酬服务，用人单位依法对劳动者进行管理。劳动者参与用人单位的[de]工作运作。

未签劳动合同如何证明劳动关系

法律分析：公司不签劳动合同，证明存在劳动[dong]关系的证[zheng]据如下：工作证或[huo]工作牌。工资卡交易记录、工资条。有公[gong]司名称的工装。打印并盖章的个税完税证明。第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录(职工工[gong]资发放花名[ming]册)、缴纳各项社[she]会保险费的记录。法律分析：社会[hui]保险能证明劳动关系[xi]。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费[fei]。未办理[li]社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

劳动仲[zhong]裁确认劳动关系[xi]需要什么材料

有关自[zi]己与公司存在劳动关系证明的资料如：有证明劳动关系的[de]证据是关键。没有关联。税务每年会[hui]寄一份类似信件[jian]的文件给你，那[nei]里面是完税证明，个税公司是代扣代缴，公司本身没有收入，所以没有义务给你开发票。个[ge]税是国家凭借政治权力无偿获取的，所以只会给你一份证明，证明你已经缴过税。劳动者可以通过[guo]劳动合同证明与公司存在劳动关系。未签劳动合同的可[ke]以通过[guo]考勤卡、工资发放凭证[zheng]、职[zhi]工工资发放花名册[ce]、社[she]会保险记录、用人单位向劳动者发放的工作证等举[ju]证确定劳动关系。

怎么证明我跟公司有劳务关系

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录(职工工[gong]资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。没有劳动合同如何证明劳动关[guan]系存在工资支[zhi]付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。如果用人单位通过公司公帐以银行转账方式发[fa]放工资，那么劳动者可以去银行[xing]打印工资流水并要求银行盖章后，作为证[zheng]明劳动关系的证据使用。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定[ding]双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册[ce])、缴纳各项社会保险费的记录。

员工和公司举证关系

如果用人单[shan]位和劳动者符合法律规定的主体资格时，当事[shi]通过可以工资支付凭[ping]证、缴纳各项社会保险费的[de]记录等来举证。如果没有相关的记录时，可以通过用人单位招工招聘时的登记表等来取证。用人单位未与劳[lao]动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列[lie]凭证：工资支付凭证或记录（职工工[gong]资发放花名册[ce]）、缴纳各项社会保险费的记录。

工资流水清单[shan]可以证明存在劳动关系吗

工资[zi]流水清单可以证明存在劳动关系。劳动合同原件、工资流水、社保缴纳记录也被称为[wei]劳动关系证据的“金三角”。如果这三种证据都能提供给仲裁委和法院，劳动关系的确认就变得极其简单了。公司电子邮件地址和电[dian]子邮件记录。个税系统中可以证明员工离职。根据查询相关资料信息显示，员工离职工[gong]资发完以后，需要在个税申[shen]报系统上的人员数据采集模块找到离职员工，将员工状态改为非正常，并填写员工辞职的日期，保存后上传。

劳动者怎么证明与公司存在劳动关系

劳动者可以通过如下方式证明与公司存在劳动关系：工资支付凭证或职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录。用人单位向[xiang]劳动者发放的工作证、服务”等能够证明身份的证件。能。工资税，即个人所得税，因[yin]为个人所得税里有一项是工资[zi]、薪金，个税工资比实际工资高能证明公司克扣工资[zi]，克扣工资指企业无正当理由扣减员工[gong]应得工资属于违法行为。