职工离职补偿金个税(今日/推荐)

离职补偿金是[shi]什么

我们知道，员工在某些情况下被用人单位辞退的时候，单位需要按照劳动法的规定给与员工一定数额的经济补偿金，那么员工获得的这笔补偿费用[yong]需[xu]要缴纳个[ge]税吗。我是[shi]金顶智能法律援助平台，专注劳动争议，交通事故，离婚等维权。你的提问不太准确，不知道你是想求解“离职补偿金[jin]如何申请”还是“离职补偿金如何[he]申[shen]报[bao]纳税”。

一次性离职补偿金要[yao]交个[ge]税吗

法律分析：离职一次性补偿金属于职工的退职费，不进行个人所得税的征收。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单[shan]位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用）。员工离职补偿金需要[yao]缴纳个人所得税。个人与用人单位解除劳动关系取得[dei]一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其[qi]他补助[zhu]费)，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个[ge]人所得税。超过3倍[bei]数额的部[bu]分。

离职补偿金的个税计算方法

离职补偿金的个税计算方法如下：计算上年度职工平均工资[zi]的3倍，如未超过，则[ze]不纳税。计算[suan]月工资薪[xin]金，按职工在本企业的工作年限数（超过12年的按12年计算）进行平均计算。离职补偿金不需要交个税。法[fa]律[lv]依据第二条下列各项个人[ren]所得，应当缴纳个人所得税：工资、薪金所得。劳务报酬所得。稿酬所得。特许权使用费所得。

离职补偿金个人所得税计算方[fang]法

按国家规定：离职获得的[de]经济补偿金当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分[fen]，免征个人所得税，超过的部分才需要征税。您好，感谢邀请。经济补偿金超过社平三倍的部分计税，对于绝大多数劳动者来说，其实经济补偿金还是不用交税的。以北京为例，目前北京上一度职工的月均工资为8467元。

离职补偿金要交个税吗

综上所述，离职赔偿金达到纳税起点数额的，按照百分之三至百分之四十五的超[chao]额累进税率来缴纳个人所得税。离职赔偿金低于当地上年职工[gong]平均工资3倍数额[e]的，劳动者不缴纳个人所得税。员工离职补偿金需要缴纳个人所得税，但其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。解除劳动合同的经济补偿款应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。经济补[bu]偿按劳动者在本单位工作的年限。

补偿金能不能在离职后要求

补偿金可以在离职后要求的，但必须[xu]在离职之日起，一年之内[nei]提出。根据《中华人民共和国劳动争议调解[xie]仲裁法》的[de]规定：第二十七条[tiao]的规定：仲裁有效期为一年。图文说法劳动合同补偿金包含年终奖吗劳动纠纷阅读9999次律师解答[da]：如果劳动者依法领取到年终奖。

离[li]职补[bu]偿金的个税计算方法

按国家规定：离职获得的经济[ji]补偿金[jin]当地上年职工平均工资3倍数[shu]额以内的部分，免征个人所得税，超过的部分才需[xu]要征税。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当[dang]地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。超过的部分按照有关规定，计算征收个人所得税。

离职补偿金需要交个税吗[ma]

离职补[bu]偿金需要交个税吗如果[guo]取得离职补偿金在当[dang]地上年职工平均工[gong]资[zi]3倍数额以内的部分，免征个人所得税。超过的部分按照需要缴纳个人所得税。现在国家职能。技能分工确实非常精细。但只有预算[suan]分明。没有管理到位。形成互[hu]相推诿的严重问题。群众要[yao]反映问题是找不到部门。棘手的事情都有推诿的理[li]由[you]。