工作赔偿金要交税吗(当日/信息)

辞退员工的补偿工资需要缴税吗

薪[xin]金收[shou]入，按照税[shui]法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。赔偿金需要缴个税。国家规定了[liao]对劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金征[zheng]收个人所得税的最低标准，只有超过该标准的数额在按照劳动者在用人单位工作的实际年限进行平均后，才向劳[lao]动者征收[shou]个人所得税。

公司经济赔偿金需要交税吗

法律分析：公司经济[ji]赔偿金是需要交税[shui]的，个人因解除与用人单位[wei]的劳动关系，而取得的一次性补偿收[shou]入，收入低于当地职工上年度平均工资三倍的部[bu]分，免征个人所得税。超出部分按照相关规定，计算征收个人所得税。《财政部、国家税务总局关于个人与用[yong]人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通[tong]知》个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位[wei]发放的经[jing]济补偿金、生活补助费和其他补助费用）。

公司赔偿金要交税吗

公司赔偿金[jin]要交税吗公司赔偿金是要交税[shui]的。人因解除和用人单位的劳[lao]动关系，而取得的一次性的补偿收[shou]入，收入低于当地职工的上年度平均工资的三倍[bei]的部分，免征个人所得税。要交税，但应该由企业代扣代缴。代[dai]扣代缴[zhuo]个人所得税是行政[zheng]法规税法规[gui]定的义务。法院属于司法执法。不是行政执法。法院判企业支付工资，企业[ye]执行司法程序按判决书支付工资。同时企业又必须执行税务行政法规。

员工补偿金需要纳税吗

法律分析：赔偿金需[xu]要缴个税。国家规定了对劳动者取得的一次性经济补偿金[jin]和赔偿金征收[shou]个人所[suo]得税的最[zui]低标准，只有超过该标准的[de]数额在按照劳动者在用人单位工作[zuo]的实际年限进行平均[jun]后，才向劳动者征[zheng]收个人所得税。法律分析：不要。劳动者可以拿超过12个月的经济补偿金，这超[chao]过的[de]部[bu]分就有可能在当地上[shang]年职工平均工资三倍数额以上[shang]，这部分还是要纳税。个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入。

工伤[shang]赔偿金要缴纳个税吗

法律分析[xi]：工伤赔偿金不需要交税。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家[jia]规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用。住院伙食补助费。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工[gong]平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。

赔[pei]偿金要交税吗

国家规定了对劳[lao]动者取得的一次性经济补偿金和赔偿[chang]金征收个人所得税的最低标准，只有超过该[gai]标准的数额在按照劳动者在用人单[shan]位工作的实际年限进行平均后，才向劳动者征收个[ge]人所[suo]得税。但是，申请国家赔偿的赔偿金是不[bu]需要交税的。公司给员工发工资是[shi]不需要交税的[de]，但是员工的工资超过个人所得税的起征点员工要缴纳个人所得税。个人因与用人单[shan]位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费[fei]用[yong])。

辞退员工的赔偿金[jin]要[yao]交税吗

法律分析：要看金额是否超[chao]出，超出的部分就要交税。个人因与用[yong]人[ren]单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分。根据情况来交税。经济补偿金一般按一年支付一个月工资。按国家规定：离职获得的经[jing]济补偿金当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税，超过的部分才需[xu]要征税。

劳动经济补偿金纳税吗

劳动经济补偿金纳税吗个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额[e]以[yi]内的部分。