税收返还福利费记账(当日/要点)

【代理记账】给员工缴[zhuo]纳的商业[ye]保险相关税务事项如何处理

因此，除了上述可以税前扣[kou]除的商业保险以外，为全体员工购买的其他商[shang]业保险，不能在企业所得税前扣除，即使计入福利费、工资并为员工代扣代缴了个人所得税，也不能税前扣除。借款记账：列入管理费用—福利费。贷款记账：才去[qu]列入应付职工薪酬—福利费。具体表现为：企业设立[li]一个汇算清缴账户，并存入一定的金额，在核[hu]算[suan]出当期的所得税时税款通过汇算清缴账户结算，即使后期[qi]存在差异的情况下[xia]也会在下一个会计期[qi]间返还或者补全。

关[guan]于伙食费入账

无论是提供就餐还是现金补助，伙食费应入管理费用-职工福利费[fei]，同[tong]时并入职工当月收入计提个人所得税。工业企业没有伙食费这个二级科目，你[ni]设这个科目是不符合会计准则的。好多年来不计提职工福利费，按公司批准实际支付职工福利费记账，所得税汇算时按[an]按工资总额*14%计算税前抵扣。以上即[ji]为[wei]“企业福利费需不需要缴不缴个税”的税收政策内容，如您有记账[zhang]报[bao]税、税务代理的需求请咨询【麦积财税】，将为[wei]您提供公司注册，代[dai]理记账，商标注册，专利申请，公司[si]注销，工商变更等一站式特色[se]创业套餐服务。

地方税收是什么

②企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。企业发[fa]生的职工福利费、工会经费、职工教育经费税前扣除限额分别为工资薪金总额的14%、2%、5%。其中，职工教育经费超过部分可结转以后年度扣除。奖金与[yu]工资的账务处理是[shi]一样的。如[ru]果是年终奖的话，可[ke]以享受年终奖的[de]税收优惠政策。否则的话，并入[ru]当月[yue]工[gong]资薪[xin]金总额计算缴纳个人所得税[shui]。为防止企业[ye]无限制扩大福利费、工会经费、教育经费的列支数额，吞噬企业所得税的税基。其出发点是为了通过设定扣除限额来堵塞税收征管漏[lou]洞，保证国家税收收入。公司如果将餐费补贴直接充值到个人的饭[fan]卡上去。

代理记账:劳保、职工福利、工资与劳务报酬涉税区别

劳动保护支出和职工福利费支出实务区别劳动保护支出：劳动防[fang]护用[yong]品是指由生产经[jing]营单位为从业人[ren]员配备的，使其在劳动过程中免[mian]遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防[fang]护装备，用品提供或配备的对象为本企业任职或者受雇的员工。一般纳税人企业所得[dei]税优惠政策如下：如果符合小型微利企业（95%的企业都属于小微企业）：小型微利企业是指从事国家非限[xian]制[zhi]和禁止行业。关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》通知明确规定企[qi]业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算。没有单独设置账册准确[que]核算的，税务机关应责令[ling]企业在规定的期限内进行改正。

城市经济指标

只回答了什么指标任务[wu]，能体[ti]现[xian]什么状况，就是指标中的内容部分，概括有经济，治安，民政，教育。业务招待费列支范围是[shi]：销售营业收入0.5%和实际发生额60%，两[liang]个数取较低者[zhe]，也就是说，你的收入为零的话，那招待费税前允许列支的金额是0，那么你进的招待费，在税[shui]前是需要纳税调整的。从税收[shou]角度的话，福利费主要包括[kuo]三个方面：尚未实行分[fen]离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用。为职[zhi]工卫生、保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利。

嵩明代理记账:税务稽查72项重[zhong]点

是否[pi]存在[zai]开具不符合规定的红字发票冲[chong]减应税收入的情况：发生[sheng]销货退回[hui]、销售折让，开具的红字发票和账务处理是否符合税法规定。企业按照有关规定向职工支付[fu]福利费等，借记“应付职工薪酬——福利费”科目，贷记“银[yin]行存款”、“库存现金”等科目[mu]，企业从应[ying]付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记“应付职工薪酬”科目。

汇[hui]算清缴福利费[fei]怎[zen]么算

你记账有误[wu]。根据现行规定，福利费不允许再计提了，而是按照实际发生额记账。你上年的发[fa]生额为51647元。可以作为职工福利费按[an]规定在税前扣除。但福利费并并不是一个万能筐，不是所有的[de]员工支出都可[ke]以在福利费里面进行扣除。代理记账多少钱？找曼[man]德企服放心，公司代办安全高效，税务顾问专业[ye]，曼德企[qi]服一站式服务专家。

医院收费日报[bao]如何交财务[wu]记账

医院收费日报交财务记账：财务人员做住[zhu]院收[shou]费和住院结算记账凭证是一般作为[wei]福利费进行反映。收费员属于工勤人员，财务属于行政管理人员，前者的薪资和绩效低于后者，在有些医院收费室主管直接由财务科人员担任。7.企业自办农副业生[sheng]产[chan]的[de]开办费和亏损补贴。8.按照国家规定由[you]职工福利基金开支的其他支出。9.结余的职工福[fu]利费还可用于职工宿舍（包括集体宿舍和家属宿[xiu]舍）及文化娱乐设施。职工福利费按实际发生额记账，不同于原来的提取。