经济补偿金个税税率表(本月/消息)
作者:周文科 发布时间:2022-12-31 20:27:32 点赞:次
离职补偿金的个税计算方法
包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他[ta]补助费),在当[dang]地上年职工平均工资3倍数额以内[nei]的部分,免征[zheng]个人所得税;超[chao]过3倍数[shu]额的部分,不并入当年[nian]综合所得,单独适用综合[he]所得税率表,计算纳[na]税。工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作[zuo]年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以[yi]上不满1年的,按1年计算。不满6个月的,按半个月工资标准支付。月工资的计算标准是:按照[zhao]国家有关规定。适用百分之五至百分之三十五的超额[e]累进税率(税率表附后);利息、股息、红利所得,财产租[zu]赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例[li]税率,税率[shuai]为百分[fen]之二十。
经济补偿金如何计税
经济补偿金扣税标准:应纳[na]税额[e]=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数[shu]。包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助[zhu]费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。法律分析:劳动者获得经济补[bu]偿金个税计算是以[yi]个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入[ru],按照[zhao]税法规[gui]定计算缴纳个人所得税。
经济补偿金怎么交个税
个人因与[yu]用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分。一次新经[jing]济补偿金应该这样计算[suan]个人所得税:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经[jing]济补偿金、生活补助费和其[qi]他补助费用),其收入在当地上[shang]年职工平均工资3倍数额以内的部分。
经济补偿金如何计算个税
个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的,对个[ge]人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入,不再与再次任职、受[shou]雇的工资、薪金所得合并计算[suan]补偿个人所得税。以上内容就是小编针对“经济补[bu]偿金如何计算个税”这个问题。对于经济补偿金的个税计算,经济补偿[chang]金不超过本地上年度职工平均工资三倍以内的部分,可以免征个人所得税,如果是超过[guo]的部[bu]分,则要计征个人所得税。
经济补偿金个税税率是多少
其收[shou]入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除[chu]劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关法规,计算征收个人所得税。解除劳动合同经济补偿金根据以下方式算个税:劳动者从用人单位获得的经济补偿金数额,在当地上年度职工平均工资[zi]的300%以内的部[bu]分,则是不予征收个人所得税的。对超过300%的部分,按[an]照[zhao]有关规定。
经济补偿金[jin]个税[shui]计算
经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止[zhi]时,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿金计算方法:法律依据《劳动合同法》第47条规定:“经济补偿[chang]按劳动者在本单位工作的年限[xian]。600000-181305=41869然后根据应纳税额、工作[zuo]年限,套用适用税率及[ji]速算扣除数。
因解除劳动关系取得一次性补偿收入要缴纳多少个税呢[ni]
20%-16920=32704元。(单独使用综合所得税率表,税率20%,速算扣[kou]除数16920元)那么,因单位不续签劳[lao]动合同导致劳动关系终止的,员[yuan]工拿到的经济补偿金是否按照同样的方法计算个人所得税呢。其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。超过的部分[fen]按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规[gui]定,计算征收个人所得税。
经济补偿金[jin]怎么算个税
其收入[ru]在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得[dei]税。超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同[tong]取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定,计算征收个人所得税。经济补偿金个[ge]人所得税计算:经济补偿在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。超过3倍数额[e]的部分,不并入当年综[zong]合所得,单独适用综合[he]所得税率表,计算纳税。经济[ji]补偿除以个人在本企业的[de]工作[zuo]年限数。