5500该交多少税(本月/阐释)

5500工资[zi]要交多少税就是2020年的[de]新税[shui]

新税法修订了什么。主要3个方面[mian]：起征点提高至5000元。部分税率级距进一步优化。扩大10，20三档低税率的级距，缩小25税率的级距，30，35。个人所得税=【个人月收入-社保扣除-通讯补贴[tie]（高管每月500，一般每月300）-3500】*适用税率-速[su]算扣除数=【5500-社保扣除-通讯[xun]补贴（高管每月500。

月薪[xin]5500要交多少五险一金[jin]

自己不缴生育保险：单位每个月为缴纳缴费基数的0.8%，自己不缴缴纳[na]养老[lao]保险的基数不是按当年当月的工资缴纳，是按上一年的月平均工资缴纳。如果按5500计算，养老保[bao]险个人每月要交8%，医疗保险个人每月上交2%。新税法修订了什么。主要3个方面：起征点提高至5000元。部分税率级距进一步优化。扩[kuo]大3%，10%，20%三档低[di]税率的[de]级距，缩小25%税率的级距，30%，35%。

目前的个税怎么算比如工资是49505500它[ta]们分别应缴多少的税费

先计算应[ying]纳税所得额，再按税率[shuai]表确定税[shui]率和扣除数。根据你给的信息，工资4950，工资5500的应纳税所得额是多少无法确定。要[yao]知道五险一金个人支付的部分，才能从税前工资收[shou]入中扣减，还要[yao]减去法[fa]定扣减数（起征[zheng]点）3500。【法律依据】：《个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：工资、薪金所得。劳务报酬所得。稿[gao]酬所得。特许权[quan]使用费所得。

成都税前5500到手多少扣五险一金

5500减去5000还剩[sheng]500元，不超[chao]过1500的交纳3%的所得税[shui]，所以税费[fei]交15元。成都[du]单位五险一金最低缴费金额8298元，这样减下来，差不多最后到手就是四千四百多。工资是五[wu]千五百元，在不考虑自交“三险一[yi]金”的情况下:应纳税所得额=5500-3500=2000应交个人所得税=2000*10%-105=95需要扣95元个税。工资是五千五百元，在不考虑自交“三险一金”的情况下:应纳税所得[dei]额=5500-3500=2000应交个人所得税=2000*10%-105=95需要扣95元个税[shui]。

你好5500的工资个人所得税要扣多少

应纳个人所得税为：(5500-5000)×5-10525元。所以最后应交个人所得税25元。在扣除社会保险费用后，应交[jiao]个人所得税=(5500-3500)x10%-105=95元，5500元的月工资应缴纳个人所得税95元。需要劳动者要先和用人单[shan]位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：向[xiang]当[dang]地劳动保障监察机构投[tou]诉举报。向[xiang]当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是。

工资5500扣除五险一金能拿到多[duo]少

法律分析：当事人的工资为每月5500元，缴纳五险一金。五险一金的缴纳，要涉[she]及缴费基数和扣缴比例，由于各地区[qu]各用人单位的区别，因此，缴纳比例和金额是不[bu]同的，以北京地区为例：养老[lao]：8%。教[jiao]你计算方法，把工资数扣去3500（免税），把结果找对应的档数，按注明的税率乘好，最后减去速算扣除（元）这一档的数，就是你要交的数。

税前5500税后多少

如果没有个人[ren]交的四险一金金额，税前[qian]5500元交个[ge]人所得税400，税后工资是5100元。法律[lv]分析：五险扣除比率：养老保险8%、医疗保险2%、失业保[bao]险1%，工伤保险、生育保险个人不用[yong]交纳。税前5500五险缴费扣除金额[e]：870~1270元。个[ge]人所得税：33~22元。最后实发金额约4687一4313元。

你好一个月工资5500的话社保要交多少[shao]钱

法律咨询你好[hao]一个月工资5500的话社保要交多少钱。其他共有4位律师解答医疗保险：个人承担2%，单位承担8%。