经济补偿金个税计算（5分钟前更新）

辞退员[yuan]工补偿金要交个税吗

其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人所得税。超过的部分按照国家税务总局关于个人因解除取[qu]得经济补偿金征收个人所得税问题的通知计算征收个人所得税。超过平均工资3倍的[de]部分需要缴纳个人所得税。辞退员工补偿标准是怎样[yang]的用人单位辞退员工，具有下列情形之一的，需要向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金的标准[zhun]按劳动者在本单位工作的年限。朋友您好，谢邀。员工在试用期被公司辞退是否有相应[ying]经[jing]济补偿存在不同情况，下面我就试用期被辞退获得经济补偿金的条件以及补偿金标准，作如下分析。

一次性经[jing]济补偿金需要交个税吗

法律分析：需要，劳动者取得的一次性经[jing]济补偿金和[he]赔偿金需按一定标准缴纳个人所得税.根据我国法律规定[ding]公民取得收入的，应当缴[zhuo]纳个人所得[dei]税，因此。法律分析：离职一次性补[bu]偿金属于职工的退职费，不进行[xing]个人所得[dei]税的征收。个人因与[yu]用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单[shan]位发放的经济补偿金、生活补助[zhu]费和其他补助费用）。

劳动补偿金要缴纳个税吗

因此，依据劳动合同法的规定，劳动者[zhe]获得经济补偿金的计算标准最高只[zhi]能为本地区上[shang]年度职工月平均工资三倍，那[nei]么依[yi]据税务局的相关规[gui]定，劳[lao]动者获得经济补[bu]偿金无须缴纳税费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四[si]十七条经济补[bu]偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支[zhi]付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。

经济补偿金要交个税吗

其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解[xie]除劳动合同取得[dei]经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发[1999]178号）的有关规定，计算征收个人[ren]所得税。谢谢邀请[qing]像你这种情况，你可以亲自先到你们公司的人力[li]资源部(人事部)咨询是什么情况，为什么到协议日期还没有发放经济补偿金。

经济补偿金是否需要缴纳个税

法律分析：经济补偿金不需要缴纳个人所得[dei]税。经济补偿金不属于个人所得税征税范围。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列[lie]各项个人所得。所以这里就需要员工有足[zu]够的证据，因此按照正常的辞职手续，很难拿到有效证据，那我[wo]们就结合三种常见的情况来谈一谈如[ru]何离职才有机会拿到经[jing]济补偿金。

离职补偿金个税计算

顾名思义离[li]职补偿金是在办理离[li]职时领取的，那离职补偿金怎么计算，你有领够你的补偿金吗，今天小编教你[ni]一招计算！解除劳[lao]动合[he]同需支付经济补偿的16种情形在下列劳[lao]动合同解除、终止或无效的情形中，劳动者可以获得经济补偿。不仅可以要回拖欠工资，还[huan]可以要经济补偿。参照《劳动合同法》第四十六[lu]条，三十八条：第四十六条经济补偿有下列情形之一的。

企业破产管理人员克扣[kou]补偿金是否违法

用人单位被依法宣告破产的，应当向劳动者支付[fu]经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个[ge]月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的。公务员及参公人员在抚恤金计算标准上是统一的，全国范围内的执行标准都是一样的，计发标准是：烈士和因公牺牲的。

解除劳动合同经济补偿金怎么申报个税[shui]

法[fa]律分析：解除劳动关系取得的一次性经济补偿收入应纳个人[ren]所得税。以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年[nian]限数，以其商数作为个[ge]人[ren]的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。计算经济补偿金个税时，工作年限如果是2年3个月，是按2年半计算。劳动者与用人单位未签订劳动[dong]合同的，劳动者可以要求支付双倍工资。如果单[shan]位单方面解除合同，则劳动者可以要求支付经济补偿，一般工作每满一年。